铁路系统的包保干部是防控安全隐患，查找现场安全风险，督导现场作业的重要人员。但有些干部下现场盯控作业不认真，检查不全面，应付了事现象严重，有的干脆不深入一线，在纸上谈兵以文件落实文件，要确保现场安全，干部包而不保的现象一定要杜绝。

包保的目的是指导一线职工进行设备维修、养护工作，纠偏职工不规范操作以及检查制备质量，不仅能消除设备的亚健康状态，还能督促职工坚持标准化作业，这既是满足现场安全的必要条件，又是确保千千万万旅客安全出行的基础。

包而不保的现象究其原因主要是包保干部产生侥幸心理，甚至是享乐主义、奢靡之风作怪，这些干部往往岗位责任意识不强，安全意识淡薄，为旅客服务的宗旨意识淡化，他们认为一两次不下现场，设备、人身安全还相对稳定不会出什么事，久而久之反而滋生一系列安全风险，最终酿成大祸。

包而不保失去的不仅是现场安全，而且会影响到一线职工坚持标准化作业的自觉性，甚至成为产生惯性违章问题的根源。消除安全风险需要解决的不仅仅是包而不保的问题，更该解决的是干部管理、考核监督的问题，只有不断完善安全考评办法，形成有安全预警、原因分析、问题督办、整改落实、责任人考核的闭环模式，才能确保设备正常运行和作业现场人身安全。