安全生产需要主人翁意识

当下，在我国各行各业，安全生产越来越受到大家的重视，尤其是作为运输业龙头老大的铁路部门，安全问题显得尤为重要，安全管理已成为企业管理的重要组成部分。可安全生产应以什么为基础？是规章制度的完善，还是管理水平的提升？笔者以为，安全生产需要主人翁意识。职工责任感的缺失，将直接导致违章问题屡禁不止，安全生产难以保证，工作效率难以提升。

作为企业的主人翁，有很多职工认为自己仅仅是一名普通的工人，在安全工作上常常处于“被动”、“被管理”的地位。殊不知，安全生产工作需要全体干部、职工以企业“主人翁”的责任感积极、主动的参与。试想，如果每个职工总抱着“给别人干活的态度”去工作，企业还能有所发展吗？安全还能保障吗？

那么如何让主人翁责任感真正落实到日常的安全生产中？笔者认为，一是职工要把企业当成一种力量的源泉和强大的支撑，对自己高标准、严要求，做好本职工作，与之同进退共命运。二是要充分发挥团结精神。古人云：人心齐、泰山移。如果一个班组的成员都能够最大程度地发挥各自的潜力，各尽其职，最终会凝聚成以一当十的力量。三是要强化安全责任意识，杜绝安全生产中平稳期的放松状态和懈怠心理，时刻绷紧安全弦，提高安全的落实力和执行力。四是要通过技术技能培训，不断学习，努力提升自身素质。从而使主人翁责任意识有不竭的动力。

工作的态度决定了事业的成功与否，只有争做岗位上的主人翁，工作才会有目标、动力和激情。主人翁意识不是一时一事，而是时时事事的细水长流，只有把它化为工作的底色，最终才会有成绩。