随着社会变革的深入以及现代信息技术的发展，各种思想文化交流交融交锋日益频繁，职工群众的是非观、价值观和思维方式、关注焦点，与过去相比都发生了较大变化，铁路要维护职工队伍稳定，需要不断加强和改进思想政治工作、创新方式方法，适应新时期要求。

当前，职工思想呈现出了前所未有的多元、多变、多样趋势，素质差异、心理多变等一些深层次问题显露出来，特别是铁路在涉及安全管理、福利待遇、工资收入等方面中，职工思想认识表现出了积极但又保守的矛盾心态。针对安全压力大、管理要求严的新形势和新任务，铁路要从职工的思想、工作实际和成长、生活需求出发，用数据说话、用事实印证，创造性的开展思想政治工作，通过多种措施，强化情感亲合教育、安全成本教育、职工执标落标教育、有效安全理念教育、职工主观能动性教育，确保各项工作安全稳定。

在各种价值观念交织复杂的今天，铁路用关心职工生活的实际行动去激励职工，鼓舞职工，因人而异地开展思想政治工作，定能化解职工间矛盾，维护队伍稳定。