众所周知，一个诚信而没有能力的员工对于企业的发展不会发挥多大作用，而一个有能力但不诚信的员工对企业的发展却会造成很大危害。其中道理对于铁路企业来说同样受用。在实际工作中，为了确保安全生产，我们出台了丰富的卡控措施，相较于规章制度，对于诚信我们虽然没有提出明确的硬性指标，但其对企业发展的影响却不容小觑。

当前，我段正处企业文化建设关键阶段，全体干部职工的诚信水平，无论对于我们外树形象还是内聚人心来说，都起着至关重要的作用。管理干部讲诚信，能更进一步树立威严威信，促进制度管理规范。职工讲诚信，能更进一步优化人际关系，促进和谐氛围营造。全体成员诚实守信良好风气的形成，能为企业的文化建设提供良好的发展环境。

对于我们每名职工来说，明确自己的职责，高度树立岗位诚信道德观，本着真诚守信的原则切实做好每件事、每项工作，是我们安身立命、寻求进步，推进企业快速发展的本质需求。我们除了要对周围的职工讲诚信外，在工作中还要做到遵章守法、诚实守信。要拍着胸脯抓安全，摸着心窝干工作，时时刻刻都要对自己负责，对自己的同事负责，对自己所在的部门负责，只有全员诚信意识的整体提升，才能带动整体工作效率和工作质量的提升，才能推动企业健康发展。