广铁集团为抓好“十二五”期间引进的上万名铁路主专业大学毕业生的早期培养工作，决定开展万名大学毕业生班组长培养计划和万名大学毕业生双师（工程师/技师）型人才培养计划试点工作。（详见7月29日《广州铁道》）

铁路改革以来，一大批高校毕业生加盟铁路各路局（集团），他们在各个工作岗位上，以坚定的信心、饱满的热情、昂扬的斗志，为铁路科学发展思路带来新力量、新气象、新希望。

十数载寒窗苦读，十数载拼搏奋进。每一名大学毕业生在踏上工作岗位的那一刻，谁不拥有壮志凌云的火热情怀，希望用自己的青春，创造美好的未来？现在的铁路正处在快速发展科学阶段，在发展的过程中需要大量的高学历、多学种、多领域的人才，而大众院校学生就是这样一股血液，正源源不断输入到铁路各部门，为铁路建设、改革、技术更新、科研带来动力，为铁路发展带来正能量。

“强化基础，提高质量”科学发展思路，青年大学生当先锋；铁路安全持续稳步发展，大学毕业生的聪明才干当表现。而广铁实施“双万计划”，就是针对性、持续性地缓解基层干部短缺、优化基层队伍结构、激发基层干部队伍活力，促进大学毕业生扎根基层，提高能力，加速转型。解决站段一线技能人员普遍短缺紧迫问题、缓解一线干部断层难题、        激发基层干部队伍活力。因为大量铁路专业对口大学生学历高、素质好，可为一线带去新观念、新活力，带动基层人员的学习积极性。通过培养，促进站段选人用人制度优化升级。

而这样的目的则是促进大学毕业生成长。通过人才培养，搭建平台，鼓劲加油，引导大学生认清路情局情，培养吃苦耐劳的思想境界，使他们尽快实现从理论知识到实战能力的转化，加速形成一线合格人才集群。

只有坚持关心爱护和严格管理相结合，给他们锻炼的机会关心生产一线大学毕业生业余文化生活，帮助解决年轻人才实际困难。加强对毕业生的日常管理和考核，尽其才用其人，让他们在岗位中发挥力量；用其能发其量，给他们一个平台，彰显他们正能量，为铁路发展添砖加瓦。