为了深入贯彻“人才强企”战略，加快新学员培养步伐。近日，中国铁建中铁十五局集团六公司朔黄铁路运输处根据培训总体规划，结合线上实际机车运用情况，开始了新一轮学员培训工作，多管齐下、多措并举，为新学员的成才铺就“绿色通道”。

一是强化理论知识培训。为了确保培训工作取得实效，朔黄铁路运输处专职教育指导，根据学员的实际情况，因材施教，制定具有针对性、实用性的培训内容。在课堂上，采用一些形象生动、浅显易懂的事例对机车的整体构造、设备的工作原理、基本电路情况等进行讲解，以便学员参照跟车学习经验，将理论与实践更好的结合，达到融会贯通的目的。

二是开展岗位练兵活动。朔黄铁路运输处充分利用段备机车，对学员组织岗位实作练兵，主要针对学员实作方面的薄弱环节进行培训、练习，内容主要涉及机车走行部检查及走行部各主要部件的功能、机车机械间检查及各主要阀、塞门的位置和作用、乘务员日常自检自修等。此次岗位练兵主要特点是面向“实战”，促进学员立足岗位，学技术，练绝活，全面提升学员的业务水平，为今后提职学习司机储备人力资源。

三是推动学员月度考试。以《提职副司机考试范围》为理论基础，以日常培训、周考为载体，每月底由技术教育部出题，全体学员进行闭卷考试，考试成绩与工资奖金挂钩。通过这种培训、考核形式，在广大学员间营造了学知识、比业务、求进步的氛围，搭建了一个相互交流心得和经验、取长补短的学习平台，对他们的成长进步产生了积极影响。

企业要发展，靠的是人才，只有不断地培养和造就大批新型人才，方能保持经久不衰的生命力。多年来，朔黄铁路运输处始终突出“人才强企”的战略地位，积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，不断完善人才培养机制，积极为员工的成长成才搭建良好平台。