2013年7月，哈尔滨铁路局以牡电为试点，将无线列调检测从车载车间剥离出来，成立独立的无线检测工区，以实现无线专业化管理，从而更好的服务于铁路运输，当时工区成立连工长都没有，段德双同志被上级任命为工长。从接到通知到工区正式成立运转，只有短短的一天时间，真可谓“临危受命”。

怎么办？设备要正常检测，班次要重新安排，人员要重新调整，这一切都要求他迅速决断，快速入位。和他的生肖一样，他象一只迎接破晓的“雄鸡”，直面黎明前的黑暗，迎难而上。4个班次人员严重不足，可车不等人，出入库检测一丝一毫不能疏忽，他毫无怨言地主动请缨，一边忙组建，一边忙替班，恨不得身外化身，连续半个月没入家门，摸抓滚打在单位。在他的带领下，没有一台机车出入库检测受到影响，正常生产平稳有序地开展起来。

生产上的事解决了，作业环境和后勤保证的困难又摆在面前。从原车间划转出来后，工区真可谓“一穷二白”，而由于时间紧，工区很多必备的设施段里暂时不能到位。他二话不说，带领工区同志，从职场环境到备品整治，从办公桌椅到值班床铺，处处想在先，做在前，大到家里的床单、被褥、小到钉书器、脸盆、毛巾、肥皂，他把家里的东西无私贡献出来，一点一滴把工区创建起来，平衡渡过了组建期。真正把工区当成了自己的家，自己就像家长一样，把这个家的每名职工都当做是自己的兄弟姐妹，从小事到大事，处处为职工利益着想，工长的榜样力量也深深地感染着工区身边的每一个人。工区成立一年多来，每到工区检查指导工作，都能感受到工区有种大家庭的温暖，机车出入库检测，工作性质就是下战三伏、冬战三九，但从佳木斯无线检测工区每名职工的脸上，感受到了他们在这个温暖的大家庭里的温馨与幸福。

温馨的家建起来了，工长段德双深知自己的责任重大，身处安全生产的第一线，测试工区每天和火车道线、机车打交道，正是人身事故高发地。特别是工区成立后，新职人员较多，提高安全防范意识成了工作中的重中之重。在段德双心里，对幸福的理解就是“有一种幸福叫责任，幸福就是要保证工区安全生产的稳定，让标准程习惯、把工区当家园，幸福是一种敬业爱岗的成就感”。他深知标准化作业的重要性，因此他对标准化概念进行了细化定义。他常说“标准化是一个多角度，全方位的概念，做为一名合格的检测人员，不只是机车上要按照出入库检测标准执行，日常工作着装、劳保用品的配戴、外出作业三项制度的落实、交接记录填写等等都要按照标准做，只有这样，才是一名合格的通信工，带出的工区才能经得起考验”。他这样要求职工，自已也处处遵章守纪，做到执行标准化作业一点不走样，争当标准化作业的楷模。

为了更好的“用标”“学标”，他对新职人员手把手的教育指导。现有硬件条件有限，他因陋就简，用旧桌子制做了练功台，每天利用检测间隙进行岗位练兵实作演练，提高职工的业务技能。与此同时，他还组织人员学习“无线维规、技规”等技术规章，每月亲自出实作和理论题进行考试，在提高职工业务素质的同时，头脑中也打牢了“学标兑标”的烙印。

做为“一家之长”，在日常检测中，他不只看表面现象，而是精益求精，时刻留心出现的各种异常现象，不放过任何故障隐患。在他的言传身教下，工区人员现在除严格执行标准化检测程序外，对送话器、螺丝、连接部位等附属处都能精简细修，极大提高了检测质量，克服了大量共性及个性问题。为保证机车电台的良好使用默默做出了贡献。

安全保证了，作为佳木斯无线检测工区大家庭的一员，同志们更深刻地体会到家的温暖，在工区里，处处看到当班的职工，在休闲之余，整理工区的工作环境，擦洗水池、门窗玻璃，真正把工区当做自己的家，累并快乐着，这都得力于工区有个好的当家带头人，工区职工公认的好工长段德双。

作者：闫春丽