大同工务段党委书记 宋浩

“艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”的巴山精神是新时期铁路精神的具体体现，是工务人精神、文化、行为、理念的真实写照。学习巴山精神，对我们工务人来说，更为熟悉、更感亲切、更有共鸣。深入学习好、理解好、运用好巴山精神，对于打造专业队伍、培育先进文化、确保安全生产有着非常重要的意义。

学习巴山精神，打造专业队伍。巴山精神的核心在于铸魂育人。哪里有铁路，哪里就有工务人；铁路修到哪里，工务人就坚守到哪里。我们工务人的坚守奉献在巴山精神中体现得淋漓尽致。我段王家湾线路车间与巴山养路工区一样地处沟壑纵横、人烟稀少、交通不便的大山深处，担负着大秦线养护难度最大的52公里线路维修养护任务，桥梁、隧道占到管辖线路总长的82%。王家湾人26年如一日，践行着 “扎根桑干河畔，奉献大秦铁路”的誓言，创造了26年安全生产无事故的好成绩，先后获得全国工人先锋号、全国先进基层党组织、全路先进党支部标杆等30多项荣誉。我们抓住机遇，远学巴山，近学王家湾，在全段大力培育和弘扬 “负重争先，坚守奉献”的王家湾精神，用王家湾精神统一思想，凝聚人心，汇聚力量。如今， “负重争先，坚守奉献”的王家湾精神，已经成为大同工务段乃至太原铁路局的一个亮丽品牌。

学习巴山精神，培育先进文化。巴山精神的形成在于文化传承。36年来，面对恶劣环境和艰苦工作，一代代巴山人创造出了丰富多彩的巴山文化。巴山鼎、钢轨琴、文化室等融入了职工对巴山、对工作、对生活的热爱；常年开展路地运动会、吊唁筑路烈士等活动，体现了巴山和谐的干群关系； “把孩子栓在床上，把自己拴在桥上”的曹美英、最美基层干部夏传康和以刘玲为代表的新一代巴山人生动地诠释了巴山精神。巴山文化传递了积极向上的正能量，幻化成巴山人生生不息的文化传承和精神家园。近期，我们还开展了 “传承百年荣光，再创同工辉煌”系列活动，充分展示大同工务段百年发展的光辉历程，深入挖掘丰富厚重的历史积淀，大力弘扬 “传承、坚守、引领、创新”的同工精神，摄制了一部电视专题片，编印了一本画册和一本文集，召开了一次离退休老同志座谈会，筹建了一处百年段史展馆。我们通过回顾百年历史，重温老一辈同工人艰苦创业的不朽功勋，讴歌新一代同工人继往开来、屡创世界重载奇迹的精神风貌，让奋斗精神发扬光大，激发了全段干部职工凝心聚力、共谋发展的热情。 “百年同工”已经融入全段干部职工的思想和行动之中，内化于心、外化于行，成为推动全段科学发展的强大动力。

学习巴山精神，确保安全生产。“敬畏安全、讲究科学”深刻揭示了巴山精神的精髓和实质。巴山工务车间之所以能够创造连续36年安全生产的突出成绩，就在于干部职工始终对安全保持着高度的敬畏心。敬畏安全、对职责使命高度忠诚，是巴山人创造连续36年安全生产奇迹的强大精神动力；讲究科学，致力提高安全管理水平，是巴山人持续保持安全稳定的根本保证。我们深入学习巴山精神，认真开展大反思、大整顿活动，摒弃落后的思想和观念，锐意进取，改革创新，努力破解制约工务发展的难题。今年以来，我们大力推进 “三化”建设，明晰管理职责，完善作业标准体系，召开标准化现场会，培育选树标准化先进车间、班组、岗位。我们改变传统维修模式，大力推行线路设备等级修、状态修、集中修，准确掌握工作量，周密制订维修计划，提高“天窗”利用率、人员上道率和作业效率，严格落实安全卡控措施，减少设备日常维修工作量，延长设备修理周期。我们严抓严管严考核，强化安全“红线”管理，加大考核力度，抓住不落实的事，追究不落实的人，奖优罚劣，让干部职工养成敬畏安全、履职尽责的好习惯，并成为职工的思想共识和行动指南。