7月11日，拉萨站召开了教育实践活动领导班子专题民主生活会，公司党委副书记、纪委书记王建华，公司第一督导组组长徐安策，副组长钟军全程指导会议。车站6名班子成员，党群办、人劳及各支部书记等12人列席会议。     整个专题民主生活会始终贯穿整风精神，既有紧张与严肃，又有宽松与和谐，班子成员在批评与自我批评中增强了党性，共同经受了一次精神洗礼。专题民主生活会上，拉萨站领导班子作了对照检查，并带头查摆问题，开展自我批评，其他班子成员依次对照检查，无论班子还是个人都眼睛向内、刀口向里，作了深刻的自我批评。互相批评环节，动真格、揭伤疤、点痛处、戳麻骨，有意见就往桌面摆、有缺点就往明处说、有看法就往透里点，提出了很多见筋见骨、十分中肯的批评意见，真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的效果。通过此次民主生活会切实增强领导班子对安全工作的敬畏感、忧患感和紧迫感，表示要把安全作为第一位重要的工作，抓住教育实践活动的有利契机，以严格的党性直面安全风险管理问题，切实把安全管理问题上升到“四风”高度来找原因、作剖析，在主动发现问题、一盯到底解决问题上做实功，以防止“空”、“软”、“虚”、“拖”的问题为重点，研究制定务实管用的整改方案，集中力量打好整改落实攻坚战。抓住影响安全的突出问题、群众关注的“四风”问题，集中进行专项整治，积极帮助职工解决生产生活中的实际困难，通过重点突破带动作风整体转变。健全落实反“四风”、改作风长效机制，一手抓问题整改，一手抓建章立制，切实把作风建设引入制度化管理轨道，努力从源头上切断“四风”滋生的土壤和条件。