偶尔与同事聊起对企业报刊的想法，于是一些与我有密切关系的企业报刊《中国铁道建筑报》、《铁建政工》、《发展》，不断地从脑海中闪过。恰逢集团公司下发《关于举办集团公司建局10周年暨<发展>创刊100期纪念征文活动》的通知，就此居然引出了许多回忆、分析、思索和想象，愿与大家分享。

2014年4月，中铁二十三局集团将迎来建局10周年、局刊《发展》（原名《跨越》）也将迎来创刊100期纪念日。作为中铁二十三局集团公司的一名普通员工，在这样一段和它荣辱与共的日子里，亲历了企业的风云变幻、更从《发展》中了解了集团公司的诞生与成长、艰辛与奋斗。

在这十年间，从《跨越》到《发展》，就成了我认知集团公司、集团公司旗下各子公司的窗口。正是由于对集团公司的关注，尤其是对电务公司的关注，除本公司的《电务公司报》以外，对于这本期刊我更在意、更有感情、更加期待，所以也有自己的想法和评判。《发展》在内容的选择、版块的划分、文章的质量、图文并茂等方面都无可挑剔，特别是在排版和印刷方面甚至优于一些省级期刊。俗话说人无完人，刊物也是一样的，但我个人认为它没有什么硬伤，如果一定要说有，那就是因为我对它的要求更高、我希望它能更完美，为此，我在自己的心目中勾画出未来的《发展》：

首先关于会议精神和领导讲话，除全文或摘要刊登以外，希望能够看到更多的解读、分析，哪怕是就一个标题、一句话、一个词、一个数字进行多层次、多角度又结合实际的注释；

其次结合每个不同时期党和国家的时事政治、经济、文化等发展趋势和战略，如目前紧紧围绕核心价值观、中国梦等题材的内容加以专题的宣传、教育和引导；

其三组稿方面希望出现更多单位、更多陌生作者的名字，给新人搭建展示自我的平台，为此需要不断培养、扩大通讯员队伍，制定相应的鼓励和激励机制；

其四兼顾逆向思维，既坚持正面宣传教育，也能从警示和治病救人的角度采用一些发生在我们身边的反面案例作为教材。如果那其中有我们认识的人和熟悉的事能更加印象深刻，既贴近实际又能达到较好的警示教育的目的；

其五封面再添充一些更生动活泼、更接地气的一线施工场景、生活画面、先进典型人物特写等，这样不但赏心悦目，同时也能够更加充分体现以人为本的企业理念；

其六改善发行方式和渠道，以项目部为终端的发行目标得以实现，让更多的一线员工拥有这本属于自己的刊物，更多的了解集团公司时事要闻、管理理念、重点在建工程等情况，看到自己写的文章能够跃然纸上刊于其中，深切感受到做一名中铁二十三局集团公司员工的骄傲和自豪。