“快看看我的岗位薪点多少？”

“你看，还有困难职工情况、职工住院医疗费报销情况都公示的有。”

1月12日，中铁电气化局集团三公司五段（以下简称“五段”）企务公开栏前围了一群职工，正在看新公示的2015年全段在岗人员工资薪点情况，职工们高兴地说：“看了这个，我就明白我的工资到底是怎么组成的，不错！以后只要看看咱们的企务公开栏，对五段的大事小情就会知道得一清二楚。”大家都纷纷为企务公开叫好。

五段工会十分重视企务公开工作，坚持在每年召开职代会的基础上，把企务公开作为职代会制度的延伸和发展，在段部机关、作业队驻地都设立了公示栏，通过网络、电话、会议等不同形式和渠道，及时向职工公开所关心的问题，形成了形式上多样化、方法上灵活化，时间上快速化的特点。

一是丰富公开内容，明确公开重点。员工工资奖金分配、员工入党、职称评聘、劳务用工、大宗物资材料采购、困难职工申报等都列入公开项目，将各项事务置于阳光下，不断丰富公开内容，增强企务公开的透明度。

二是全程关注公开事项的提出、审查、公开、整改、反馈等环节，对职工提出的意见和建议认真梳理，及时向相关领导和部门反映，督促落实，并在企务公开栏中公布，给职工一个交待，做到条条有反馈，件件有着落。

三是坚持做到重大决策通过职工大会按时公开，凡在职工大会上需要公开的内容，工会坚持做到会前提前发到各班组，切实维护职工群众民主治理、民主监督的权利。

四是做到日常性工作定期公开，热点问题及时公开。暂时不具备公开条件的也要做到及时向员工解释清楚，取得职工群众的理解和支持。

五是通过职工大会、交班会、周例会、安全点名等形式公开；在公示栏、宣传栏、QQ群上公开，使得企务公开在深度和广度上逐步推进，不断完善职工民主参与、民主管理、民主监督制度，落实职工知情权和参与管理权，激发职工群众生产积极性、创造性不断高涨。