为助力青年员工精准掌握专业技能、快速胜任岗位，中铁电气化局运管公司呼和公司包头运营维管段开展“培训小课下基层”工作，为员工成长之路“加油续航”。

融入企业，找准定位。自新员工入职首日起，该段便将“融入教育”贯穿始终，通过见面会、座谈会、调研走访等形式，经常性与员工进行面对面沟通交流，把最新的行业动态和企业政策讲给每一位员工，帮助员工了解企业文化和晋升通道、更好找准自身发展方向，引导员工快速转变身份、融入企业。

精准培训，夯实技能。按照分层管理、专业对口、逐步推进的原则，该段紧扣安全生产实际需求设定目标，将铁路基储安全规章、岗位技能及应急处置方法等知识送进一线班组，确保员工快速具备独立上岗能力。同时，该段制定员工分层分级鉴定制度，鼓励员工学习业务知识，不断提升技能等级，实现收入待遇和业务水平“双提升”。

勤学苦练，成长成才。该段充分发挥老员工“经验足、技术硬”的优势，通过“导师带徒”的形式进行更有针对性的培训指导，重点培养员工员工日常动手能力、应急能力和抢修能力。每一阶段培训结束后，老师傅们会组织考核验证，现场测评员工学习情况，让青年员工在 “学、练、考、改”的闭环中快速成长。

从职业规划座谈到技能学习培训，再到导师带徒学习，一堂堂接地气、重实效的“培训小课”走进包头运营维管段的工班日常。这些“小课”夯实了员工专业基础，强化了员工安全意识，持续为铁路运输安全筑牢人才基础！