（ 刘瑶）10月24日，中铁二局广州地铁八号线北延段支线工区七项目2025届见习生第一季度考核总结会在项目部会议室召开。深圳公司人力资源部列席，项目领导班子、部门负责人及全体见习生等17人参加会议，共同检阅新生力量的成长成果。

本次考核采用“述职答辩+导师点评+技术指导”三维评价体系，5名见习生围绕工作内容、工作收获、不足之处及改进措施、下步规划四个方面进行了总结汇报，汇报逻辑清晰、表达自信，展现了青年“后浪”朝气蓬勃、敢于争先、奋发有为的精神风貌。项目部通过建立季度集中培训、导师带徒、轮岗实践、“一对一”职业规划指导等培养机制，通过管理人员言传身教快速提升新员工能力素养与业务技能，现已初步掌握测量放线、技术交底、安全质量管控、内业资料整理等基础技能。

项目经理在总结会上对见习生的汇报情况进行了总结点评，充分肯定了新员工的成长和努力，对他们后续成长成才提出了更高要求。一是切实提高政治站位，加强政治理论学习;二是加强专业技术学习，增强职业竞争力，努力成长为复合型人才;三是站在更高的位置思考问题，强化总结提升的能力，在各自的岗位上，不断提高个人专业能力和管理水平，在实际工作淬炼中快速成才。此次考核会既是阶段性总结，更是新征程起点。项目部将持续完善“培训-考核-使用-晋升”一体化机制，助力青年人才在地铁建设新线上挥洒青春热血。