为健全项目精细化管理体系，激活一线员工履职动能，近日，中铁四局一公司江东新区地下综合管廊控制中心一期项目举办“网格员”岗位竞聘活动，来自施工、技术、安全、物资等多个岗位的10余名员工踊跃报名参与，角逐项目网格化管理关键岗位。

本次竞聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，设置竞聘演讲、现场答辩两个核心环节，重点考察竞聘者的岗位认知、责任意识、业务能力及问题处置思路。竞聘现场，参赛选手依次登台，围绕对“网格员”岗位职责的理解、自身工作优势、网格管理优化方案等内容展开演讲，结合项目施工进度、安全管控、质量监督、协同配合等实际工作，阐述如何以“小网格”服务“大项目”。在答辩环节，评委组针对网格内隐患排查、跨岗位协同、突发情况处置等实操问题接连发问，选手们沉着应对、逻辑清晰，展现出扎实的业务功底和积极向上的精神风貌。

“网格管理直接关系项目推进效率，我希望通过这个岗位，把技术优势转化为管理实效，守住责任网格的质量安全底线。”来自技术部的竞聘者小张在演讲中说道。经过激烈角逐，最终6名综合素质突出、责任心强的员工脱颖而出，成功当选项目“网格员”。据悉，此次竞聘产生的“网格员”将承担责任网格内安全生产监督、施工质量管控、进度推进协调、问题反馈整改等职责，成为连接项目管理与一线施工的“桥梁纽带”。

项目负责人表示，推行网格化管理是提升项目治理效能的重要举措，此次竞聘为员工搭建了展示才华、担当作为的平台。下一步，项目将明确网格员岗位职责清单与考核标准，常态化开展网格管理业务培训，充分发挥“网格员”在一线管理中的“神经末梢”作用，以精细化网格治理破解施工难题、防范各类风险，为江东新区地下综合管廊控制中心一期项目高质量履约提供坚实保障。