“四个坚持”提升职工普惠“四惠”服务品质

近两年，中铁十八局集团四公司工会在持续推进公司“四个一”职工普惠体系基础上，创新打造“四个坚持”，提升职工普惠服务品质。

坚持以引领为政治责任。公司党委坚持党建带工建，将工会职工普惠工作列入年度重点工作部署，要求公司工会要持续为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态化、精准化服务。在《集体福利慰问实施细则》的基础上，又相继建立“领导班子接待日”，成立公司治丧委员会等，汇聚多方力量，推动普惠服务职工体系的不断健全完善。

坚持以职工为工作导向。始终把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作线，认真倾听职工呼声，了解职工所思所想所盼。从全面推广项目“五小园地”，到开展“职工食堂满意度评比”，从协调解决拖欠职工工资等，到职工集体生日、婚丧嫁娶、生病住院等九项慰问服务的落实，叫响做实了公司“四个一”普惠工作品牌。

坚持以项目为重要抓手。公司工会把职工普惠服务工作放到公司生产经营工作大局中来统筹谋划，着力于推出一批关爱职工、凝心聚力促发展服务职工精品项目，从发放职工节日普惠福利、开展“夏送清凉、冬送温暖”分片包保、圆梦微心愿，到创新开展离退休职工“五+N”关爱座谈会、职工留守儿童“六一”关爱、职工子女奖励性助学慰问等，集中力量打造了一批职工喜爱的普惠服务项目。

坚持以普惠为主要目标。公司工会紧紧围绕满足职工对美好生活的向往与促进企业高质量发展“双赢”为目标，开展“喜迎二十大 工会在行动”系列服务基层“惠生活”，进行“关爱女性健康 护航美好人生”等心理讲座“惠健康”，成立兴趣活动小组，举办第八届“建业杯”男子篮球赛等活动“惠文体”，广泛开展“五小创新”等群众活动“惠技能”系列“四惠“服务，为公司高质量发展聚能蓄力。