工地上的“连锁超市”

“老哥，你看那超市里有牙膏牙刷、床单被罩、水杯餐盒，正好我缺一个水杯，我去买一个。”看到工地上新开的超市，小李乐呵呵地说道。

“不用花钱，这些都会奖励给你们的。”项目安质部长于长安热情地向小李和现场所有人员说道，“我来告诉大家怎么用积分换东西……”

1月10日，在中铁七局三公司西康高铁项目部，工地上新设立的一个超市引起了大家的好奇，这是该项目专门成立的 “平安先生”奖励超市，超市里大大小小的物品均用积分进行兑换，全体职民工都有权利参加兑换活动。

为了让超市运营更加规范，该项目专门设立了“平安先生”奖励超市考核领导小组，由项目经理担任组长，项目书记、安全总监、办公室主任、安质部长担任副组长，组员为各分店“平安先生”奖励超市运营管理人员。设立在安质部的“平安先生”奖励超市考核管理办公室负责制定超市考核细则和管理制度，一是实行双人监督管理制，安质部、综合办公室各安排一名专员，相互监督，确保做好各类奖品的入库、出库管理和监督，详细记录台账；二是入库和出库奖品做到保质保量，确保兑奖人能及时兑换并安全使用；三是设立兑奖人建议和意见反馈台账，改进管理方法，提高工作效率。

一系列制度和细则的落地，保证了超市在运营、积分管理、物品兑换上有章可循、有据可依，奖励知安全、守安全、护安全的工作者，惩罚违反安全生产管理制度的人，更有助于全员牢记安全知识、敬畏安全生产红线、争做“平安先生”。与此同时，“平安先生”奖励超市还在一定程度上满足了一线工作者的日常生活需要，特别是在新冠肺炎疫情形势严峻的现状下，起到补充项目物资、解决职民工燃眉之急的作用。

“平安先生”奖励超市的投入运营，将每个人的安全管理行为转化为实实在在的商品，提高了项目全体职民工对安全工作的重视和管安全的工作热情，也将项目安全生产管理制度从纸上走到心上、落到实际行动上。