源浚者流长 根深者叶茂

■肖培清 赵钰佩

5月18日8时许，在中国铁路郑州局集团有限公司许昌站，郑州桥工段300余名职工配合10台大型机械设备，有序地进行更换道岔作业。80名党员冲锋在前，为京广线运输大动脉“强筋健骨”。同一时间，在郑州东站，一趟趟高铁列车南来北往，176名党员突击队队员出现在旅客最需要的地方，帮助旅客安全顺利乘车。关键处所当尖兵，危难时刻走在前，是郑州局集团公司广大党员服务企业高质量发展的写照。

欲筑室者，先治其基。近年来，郑州局集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党和国家重大方针政策、决策部署贯穿到企业改革创新发展的顶层设计、机构职能、管理体系、基层建设和资源配置中，全面夯实党建工作基础，为企业高质量发展提供了有力的政治、思想和组织保证。

落实“两个一以贯之” 推动加强党的领导和完善公司治理相统一

郑州局集团公司党委把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步健全和落实党委会“第一议题”制度，把学习习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神和重要讲话精神作为党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习“第一内容”，坚定不移把党中央决策部署和中国国家铁路集团有限公司党组要求落到实处。他们贯彻党组关于加强基层党的建设的有关要求，强化政治机关建设，突出讲政治、守纪律、负责任、有效率的重点内容，创建模范机关。

郑州局集团公司党委着力加强党领导下的现代企业治理机制建设。他们把握公司制改革机遇，落实“四同步四对接”“党建入章”要求，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位；结合建立外部董事制度，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，规范落实党委会研究讨论经营管理重大事项前置程序；认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，修订局集团公司及所属单位党委会工作细则，制定非运输企业“三重一大”事项决策指导意见，进一步明晰决策范围，规范决策程序；细化完善基层单位党委领导作用发挥的保障机制，对站段党政联席会按照“五个是否”要求研究讨论重大事项决策进行程序性设计。

郑州局集团公司党委坚决落实“两个一以贯之”，以高质量党建引领高质量发展。近5年来，这个局集团公司干部职工队伍稳定，安全生产稳步发展，经营质效大幅攀升。

探索对标提升方法 以标准化规范化建设提高党支部建设质量

九层之台，起于累土。郑州局集团公司党委大力推进党建工作标准化规范化建设，开展涵盖党委工作部门、站段党委、车间党支部、班组党支部、党员责任岗的党建标准化规范化五级联创工作，建立起所属单位组织工作标准，明确了基本流程、工作标准及相关责任人职责任务；组织编写了《党支部工作业务指导书》，分系统建立形成“5+2”党支部工作制度体系，制定党支部“三会”议题清单和“三会一课”记录规范、党支部换届选举操作规范和流程图；完善了对标检查考核、党建工作专项检查机制，先后深入62个单位党委、247个党支部（总支）开展对标检查，下发专题通报督促整改，以点带面，促进党建工作全面达标。

各单位有矩可守，立标对标，进一步夯实党建工作基础！焦作车务段列出党委、党委班子成员责任清单79项，量化不同层级党建履职项点83项、考核标准199条，建立起主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，层层抓好落实。洛阳机务段制定《优秀年轻党员大学毕业生挂职党支部副书记实施办法》，严把“准入、选拔、管理、提素”4道关口，坚持实挂不虚挂、做事不做客、炼金不镀金，培养锻炼出一大批党支部书记后备人才。郑州动车段以“三会一课”质量年为载体，加强基层党组织建设，实现66个段管党支部（总支）全部达标、薄弱党支部全部转化。

深度融入中心任务 在实践中增强基层党组织组织力和战斗力

如今河南拾米”字形高铁已逐渐成形。在铁路发展建设中，郑州局集团公司发挥路网枢纽优势，盘活区域资源，积极服务地方经济建设。其中，基层党组织和党员成为促进企业发展、改善民生的强大推动力。

在河南扶贫攻坚第一线，铁路驻村党员干部成为脱贫攻坚的“领头雁”；在郑济高铁、郑州南站等重大建设项目主战场，基层党组织和广大党员勇挑重担、敢啃“硬骨头”，克服疫情影响等困难，确保施工如期推进；在一条条高铁新线、一座座提质升级的普速客站，基层党组织和广大党员打造出了“心馨党员服务台”“凤霞党员售票窗”“战狼党员突击队”等服务品牌，让旅客的出行体验更美好。

流动的车厢里，党旗飘扬，旅途温馨。郑州局集团公司持续加强高铁乘务党支部建设，研究建立高铁乘务单位党委联席会、高铁乘务车间（车队）党支部会商协调会制度，将高铁乘务党支部建设纳入党建工作领导小组议事范围，定期研究推动高铁乘务党支部建设，党组织和党员作用得到有效发挥，擦亮了中原高铁名片。近一年来，他们指导优化党员岗位351人次，组建高铁乘务党支部2530个次，设置党员乘务岗区10020个次。

在攻坚克难的战场，党旗猎猎，迎风招展。郑州桥工段“徐鹏创新工作室”带领党员职工开展探伤立项攻关，研发双轨式钢轨超声波探伤仪，同时对两股钢轨轨头、轨面、轨底进行全方位伤损检测，有效提高了作业精准度和效率，3年来累计在京广、陇海、京九三大铁路干线探伤处置重大隐患1100多个，创造了探伤2.45万公里零误判的纪录。

哪里有危险，哪里就有党员的身影。新冠肺炎疫情发生后，郑州局集团公司党委制定落实“双十条”“五十条”等防控措施，在站车服务、物资运输、职工防护等关键岗位成立党员突击队2933支，设置党员责任岗区2.9万个。面对转移发热旅客、抢运防疫物资、消杀站场等急难险重任务，党员开展突击攻坚及义务奉献共计53383人次，为打赢疫情防控阻击战提供了强有力的支撑。

健全党建工作责任制 着力提升责任主体的思想自觉和行动自觉

在每年的党组织书记抓基层党建述职评议会上，郑州局集团公司所属单位党委书记都要进行自我剖析。点评者一针见血、见人见事，特别是约谈“一般”“差”的党委书记时，不留情面指出问题，当即提出整改意见。一位基层党委书记说：“抓基层党建工作述职评议会像一钞大考’，我们虽然被点评得坐立难安，但抓好基层党建工作的责任感更强、动力更足、办法更多了。”

这是郑州局集团公司党委完善党建工作责任制的一个缩影。他们健全规范党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实各级党组织委员定期报告履行党建责任制度，推动全面从严治党，主体责任落实落地；制定落实全面从严治党主体责任清单，分层建立党员领导人员党支部工作联系点，量化联系任务，明确工作标准，督促其深入基层党支部解决党建工作中的实际问题；建立党建工作考评办法，抓好党建工作责任制、意识形态责任制、党建述职评议考核等制度落实情况的检查督导；细化党建责任制年度重点任务清单，督促指导各级班子成员切实履行“一岗双责”，真正把党建工作责任落到实处。

源浚者流长，根深者叶茂。站在“十四五”的起点，郑州局集团公司党委将进一步夯实党建工作基储立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势和发展优势，推动中部铁路高质量发展。