文明之花向阳开

■本报 樊康屹 本报 刘 璐

成立于1938年的太原车辆段是中国铁路太原局集团有限公司唯一的动客车车辆段，现有职工3033人，配属1712辆客车和62组动车组列车，承担着从山西开往全国24个省区市的动客车检修运用任务。近年来，该段党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，加强理论武装，筑牢思想根基，强化宣传引领，推动文化建设，紧紧围绕安全、经营等中心任务推动精神文明建设。

为加强精神文明建设的组织领导，该段精神文明建设指导委员会每年召开专题会议，集中研究精神文明创建活动的总体思路、实施办法和方式载体，细化制订年度精神文明创建方案。他们坚持精神文明创建工作与全段安全生产、客运提质、经营创效等中心工作双向融合，出台精神文明建设“百分制”考评办法，压紧压实精神文明建设工作责任。为筑牢干部职工思想根基，该段坚持以政治建设为统领，推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织党委中心组集体学习讨论，今年以来刊发理论文章6篇，形成调研成果9项；坚持每周一学、每月一考、每季一赛，把党史和新中国史融入干部职工政治理论学习，深化爱国主义教育，大力弘扬社会主义核心价值观，不断加强政治引领，持续提高干部职工思想觉悟。

该段把社会主义核心价值观和职业道德教育作为新职人员第一课，由段班子成员亲自讲授，引导青工扣好入职后的“第一粒扣子”。通过开展“认真履行劳动合同就是岗位最大的诚信”主题教育，该段引导广大职工紧密围绕动客车安全诚信作业、文明值乘，竭力为旅客提供安全舒适的乘车环境。该段还围绕文明值乘、防洪防汛、民法典和制止餐饮浪费等主题开展常态化宣讲，引导广大职工树立文明新风，提升他们的职业素养。持续的职业道德教育促进了职工良好行为规范的养成，该段常年保持着旅客“零投诉”的良好声誉。

与此同时，该段还积极通过文化引领推动精神文明建设。他们先后创建了省部级品牌“文刚创新工作室”、5个局集团公司级党员技师工作站品牌和“小郑”讲堂等25个站段级品牌，通过以点带面、辐射引领破解了19项技术难题，涌现出山西省劳模周文刚、“山西好人”王亮亮、“太原好人”王晋太、“太铁之星”女子机械师乘务队等众多先进典型，在段内凝聚起砥砺奋进的攻坚合力。