中铁一局建安公司西安建筑分公司开展首次后备干部竞聘工作

为加强分公司人才队伍建设，做好人才储备。6月13日至14日中铁一局建安公司西安建筑分公司顺利组织首次后备干部竞聘活动。

中铁一局建安公司西安建筑分公司经理屈新升、党总支书记刘改民、分公司班子及各部门负责人作为后备干部考核组出席。来自分公司机关及所属各项目部共计23人报名参加考试，涉及的报考职务分别是项目部党组织副书记、总工程师、商务副经理、生产副经理和安全总监，考试主要分为笔试和面试两个环节，分公司纪检委员全程参与并监督。

笔试过程中，相关组织部门秉持严格保密原则，把关选拔过程，凸显“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制。

面试包括自我介绍，必答题和考核组提问三个环节，考核组成员依据后备岗位职责结合答题人员现场综合表现进行评分。后备干部候选人精神饱满、满怀激情、认真思考、沉着冷静，充分展现了西建人的精神风貌。参加后备干部竞聘人员一致认为西安建筑分公司组织的后备干部竞聘选拔人才的方式非常好，对他们来说也是一种学习，更是经验的积累，同时也为他们提供了一次提高，锻炼自己的机会。

考试结束后，分公司竞聘领导小组将结合笔试和面试的结果，按岗位不同进行分类排名，研究确定考察对象并进行考察，选拔优秀人员进入后备干部管理库，作为下一步提拔的重要候选人。

本次后备干部选拔是落实西安建筑分公司《后备干部管理办法 》的重要举措，对充实西安建筑分公司人才储备具有重要意义，为有志青年员工提供展示自我的平台。后备干部选拔将进一步激发青年员工忠于本职、拼搏向上的主动性和积极性，为分公司持续健康发展提供人才支持。