海拉尔工务段实行多项举措留住大学生

今年8月，海工迎来了新职大学生。为了让远道而来的大学生安心工作，海工在衣食住行等方面进行了妥善安排。

第一，安排好吃祝在饮食方面，3元就能吃到四菜一汤。面对紧张的住宿情况，段长亲自协调，将大学生安排在多为两人间的铁道大厦，楼层全部配有热水卫浴，洗衣机，晾衣间。

第二，开出优厚的工资待遇。15号开始培训，20号就发了整月工资，扣完保险还剩4100多元。大学生们彻底安下心来。有人说：“来时带的钱不是很多，上班了又不好意思找家里要钱”。一位学员说：“私企还欠我1万工资，还是海工好，还是党领导的企业好”。

第三，段长亲自开座谈会，解决实际困难。海工召开“励志青春，追逐梦想”座谈会，段长逐一了解困难，亲自安排解决。有位学员说：“对象想一起来，怕找不到工作”，段长表示：“海工经常和劳动局沟通，为职工家属解决就业问题，请你放心”。

第四，团委组织“好故事分享会”，帮助大学生做出职业规划。团委邀请多位优秀代表，分享自己扎根一线，坚持学习的成长经历。听了这些故事，大学生们对未来有了信心。有学员表示：“我要从高级工干起，经历技师，高级技师，以后成为习总书记提倡的大国工匠”。

第五，讲解海工发展形势，帮助大学生卸下思想包袱。部分学员怕被分配到偏远的车间，思想上产生了负担。团委通过视频展现了车间带单独卫浴的宿舍。还说明了偏远车间机会多，缺少工班长，更有利于人才成长的情况。经过团委的答疑解惑，大家都表示要以积极向上的态度走上生产岗位。

海工经常从细节上关心大学生。为了让学员们的父母安心，段里给每位家长写封信报平安。看见大学生缺少洗漱用品，段里发了全套的洗漱包。海工通过许多这样暖心的举动，既留住了大学生的人，也留住了他们的心。