退伍不褪色 转业不转志 ——记上海电气公司智慧能源事业部光谷项目副经理林双军

编者按 当前股份公司正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，要求公司上下要“守初心、担使命、找差距、抓落实”，深刻认识“思想政治受洗礼、理论学习有收获、干事创业敢担当、清正廉洁作表率、为民服务解难题”的目标任务。一个始终以人民为中心、坚持为人民服务的“老兵”，在工地再把军人本色彰显；一个始终不忘初心、牢记使命的老党员，必将挺立时代潮头！

一声中气十足的“报告”，引得办公区的同事们都探头观望，伴随着声音的是标准的军人身姿，这便是退伍军人林双军留给同事们的第一印象。

林双军，1993年12月入伍，1996年9月加入中国共产党，2011年6月转业，17年的军队生涯，多次被评为“优秀士兵”，荣立 “三等功”三次，2009年参加国庆六十周年阅兵受到部队嘉奖。在部队期间，他自学取得了大学专科毕业证，考取了电工证书。转业当年符合军人安置政策的他，因当时政府安置就业压力大没能被妥善安置，一直在家中开出租、搞货运。2018年在中央高度重视退役军人安置工作的政策下，林双军被安置到输变电公司工作。经过了七年的安置等待，他格外珍惜新的工作岗位，以满腔热情不改军人本色，以职业风采再敬军礼，赢得了大家的尊敬与肯定，经过一年的锻炼，他从汽车司机、综合部部长、项目临时负责人，成长为智慧能源事业部光谷项目部的副经理。

闲不住的“老兵”

17年的部队生活，林双军养成了顾全大局、吃苦耐劳、执行力强的工作作风，他也把这种“老兵”作风带进了项目部。项目部的主要工作是路灯灯具的更换、维护、维修及巡查管理等，工作地点远，劳动强度大、作业环境差，但员工们总能在这位“老兵”身上感受到不怕苦、不怕累、艰苦奋斗的精神，员工们说他是一位闲不住的人。刚到项目部时，虽说他的岗位定的是司机，但他总是把同事们拉到作业地点后，继续和他们一起忙着生产作业上的事，重活、难活、脏活抢着干，每一次外出作业完工后，他还会默默地把生产现场清理得一尘不染，用实际行动感染、带动着身边的同事。他说我们代表的是中铁武汉电气化局的形象，不能让业主小瞧了我们中央直属大企业。

七月的武汉，热浪肆虐，东湖新技术开发区新修的马路两边树木还没有长大，一点可遮挡的绿荫都没有，林双军和同事们就在这样的环境里安装路灯集中控制柜，控制柜里的线五颜六色、密密麻麻，什么线和什么线接在一起，怎么做才能做得工艺美观，都需要耐心细致，而武汉夏季湿热的环境里，只站在那里什么也不做就是一身汗，还别说手里还要做着如此精细的活。项目部里大多是九零后的员工，林双军总说他们是孩子，很是心疼他们，刚开始不熟悉工作流程时，他就站在一边看，下了班就利用边角废料练习路灯控制柜里的接线操作，如何打结如何接线，一遍遍向行家请教，当他做得活得到了专业技术员的肯定后，他开心极了，说这回可以帮到孩子们了。这以后每次到了作业现场，他就替换着让生产作业的员工轮流到车里歇一会，而他自已却一直在太阳地里一个个控制柜前帮忙，坚持干到下班，身上的工作服总是湿了又干，干了又湿，被汗水浸染的盐渍斑斑……他就是这样在火热的生产一线，用自己的行动，把“退伍老兵”这个称号擦得更亮。

讲忠诚的“老兵”

林双军入职以来的表现，很快得到了同事和领导们的认可，来了不到半年，领导就安排他做负责后勤管理与生产管理的综合部部长，他秉承着当军人时雷厉风行的干事性格和永不服输的工作态度，不懂的专业问题就向年轻的技术骨干请教，不了解的工作流程就向熟悉的同事询问，很快对项目部的后勤管理、生产现场管理都做地得心应手了。清晨，林双军总是早早地来到办公场地，根据生产任务，做好机具准备，然后整队集合、安排工作、安全讲话，和同事们严谨有序、有条不紊地对道路重点设备和区域的路灯灯具进行巡回检查、隐患排查，从未有过任何闪失。

本来家在武汉的他可以每天回家住的，但他为了尽快地熟悉工作，坚持吃住在项目部。笔者问他：“你在部队服役17年，和爱人聚少离多，如今在武汉工作，你不回家住，难道爱人没意见？”“说实话，爱人没意见是假的，刚开始经常打电话向我表示她的不满，我就和她讲，咱从退伍军人到企业员工，‘身份’看似变了，但作为一名老党员的初心和铁血忠诚不能变呵？而且刚来上班不到20天，家里的老父亲突然病逝，项目部工作正忙，在我左右为难时，领导主动打电话给我，让我不要有思想负担，赶紧回去办好老父亲的后事再来上班。你说，领导对咱如此体贴与关怀，我能不好好工作吗？”他笑着对笔者说：“这之后呀，媳妇就很少拖我后腿啦，哈哈。”爽朗的笑声中透着点狡黠：“特别是今年大年初三，是我父亲的新年（老家的习俗，父母去世了，儿女正月初三必须要回去上坟，如果缺席就会被视为不孝），媳妇给打电话问，父亲的新年你回吗？我小声地说，项目部任务重人手缺，我需要带班保证辖区春节期间的路灯正常照明，爱人一句话没说就挂了电话，一会发了一条信息‘我来替你尽孝吧’。”讲到这里，在笔者眼里铮铮铁骨的汉子，眼睛里有了泪光。

有担当的“老兵”

2019年1月中旬，项目部常务副经理由于身体原因，辞去了相关职务，领导找林双军谈心，希望他能暂时挑起项目部的重任。他有点迟疑，怕做不好，辜负领导和同志们的信任。但领导鼓励说项目部离公司机关很近，有什么事情，机关会随时帮助协调的，只管放开手大胆干。“保证完成任务１这是他给领导的承诺。

接手项目部副经理后，就临近春节，劳务队的工人都回家准备过春节了，工地上出现了严重的人工荒，而承接的“东湖高新智慧路灯改造项目”要求四月上旬完工，为东湖高新区迎接“世界军人运动会”做准备。要在短短两个多月时间，为13条道路安装更换LED灯具2700多盏（套），为16条道路安装集中控制柜40台套，为109条道路7000多杆灯杆编号贴牌，为78条道路采集灯杆信息。同时还要保证 “路灯维护管理项目”的正常运转，达到每次考核的亮灯率98%。关键是这项工程是公司接下的武汉市场第一个智慧路灯项目，必须要按时保质保量地完成任务，为企业赢得日后的市常

艰巨的任务，更加激励起扛过枪的军人林双军的斗志，他召集项目部全体成员开会，集思广益，形成科学完整的施工方案，将每一项任务落实到个人，将每一个时间节点确定到天；同时缩短项目部全员春节休假时间，取消所有周六周日双休。林双军的军人作风，在项目部引导和感染着身边的每一个人，在他的有力带领下，此后整个项目部都没有休息的概念，大家一门心思地扑在工作上，紧盯目标，一步步按时间节点完成阶段性任务，没有劳务工，就自己充当劳务工，挖沟挑土搬机具，一样也不落；洗洗手擦擦汗，继续充当技术员，更换灯具接线缆，采信息贴号牌……四月上旬，如期完成所有工作任务。业主也向事业部领导发来嘉奖短信：林双军团队，服务意识强，业务素质高，特别能吃苦，特别能战斗，为贵单位拥有这样的优秀团队点赞！