抓考核按积分排名，责任与担当少不得

“因为扣分，每个月的积分都排在后面，面子上真挂不祝”西安车务段党员小张以前对组织生活不够重视，总以下夜班、工作忙为理由，未参加“三会一课”和月度学习，被扣去6分。精细化的积分制度让他认识到与其他党员之间的差距。 (人民铁道网)

推优入党是每个公民都应该有的思想觉悟，入党之后要承担一定的责任与义务。现在社会上乃至于学校学生入党带有一定的目的性，希望能够入党获得什么荣誉或是能在职位上得到相应的提升。常说党员优先，那是因为党员履行了他概要履行的义务和责任，从而获得的相应的优先。

并非是在入党前就想着入党后能享受怎么样的优待或是优先，这样的入党动机无疑会使党员队伍的公正性廉洁性慢慢消失，长此以往下去后果不堪设想。入党前思想要端正，要积极向上，但不少党员在入党后也慢慢放松了自己的要求，将党员的责任与义务抛之脑后，这是怎么样的管理或是思想学习乃至于生活导致的这一现象。

党员是先进分子，在整个单位或是部门中应起到模范带头作用，并非是逃避相应的责任或是义务，而背后享受着作为党员的优待，这样的行为是无耻的。工作的辛苦不能作为逃避组织生活的借口，作为党员的觉悟是至关重要的，这是一个单位乃至于整个国家必不可少的。

做有思想有梦想，敢作敢当的新时代党员，这是国家的党员队伍必不可少的关键理念。脏活苦活抢当先，不怕艰难险阻奔向前，不仅要做到思想上的觉悟还要做到行动上的落实。不能出于口头止于行动，这种形式主义是要坚决抵制的。

在推进党支部标准化、规范化建设中，西安局集团公司党委在岗党员中全面实施党员积分制管理考核，以“党员行不行，积分来考评”为标准，激励广大党员做到心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力。

西安局集团公司党委对照党员“四个合格”标准，指导各单位党委精确区分两级机关和车间、班组四个层面，突出岗位特点，将党员日常表现和党性状况以分值体现出来，为基层党组织管理党员提供抓手。

在考核内容上，在政治合格方面重点考核政治立场和党性观念、参加党内组织生活、履行党员义务及交纳党费等情况；在执行纪律合格方面重在考核遵章守纪、执行组织决定、服从组织安排等情况；在品德合格方面重点考核弘扬社会公德、职业道德等情况；在发挥作用合格方面考核参加“三创三无”等主题活动的现实表现。

落实党员积分制管理考核，在绝大程度上打消了部分党员消极的想法，也增加了党员之间的竞争力，让党支部更加的有活力有激情。