中铁武汉电气化局广州分公司工会多举措推动实施员工关爱计划

2018年，中铁武汉电气化局广州分公司工会积极实施员工关爱计划，加强心理疏导，通过为员工办理实事，增强员工的凝聚力和向心力，努力创建积极向上的和谐文化，促进业务健康顺利发展。

一、制订《实施细则》，组织推动“员工关爱计划”有序实施。为将“员工关爱计划”推向深入，持续营造“关怀、关心、关爱”的和谐氛围，制订印发《中铁武汉电气化局广州分公司员工健康关爱计划实施细则》，明确实施细则的主要内容、职责分工、推动措施及要求，组织各行按照分工负责的工作，制定出相应的落实办法，结合实际研究制定实施方案适时推进。

二、关心员工生活，进一步完善食堂和宿舍建设。要求各单位划拨资金更食堂和宿舍内部设施，加强了软件设施建设，更新了硬件设施。设置了员工意见箱，及时征求员工对食堂管理饭菜质量情况和宿舍设施的意见。加强了日常监督管理，树立“服务第一”的理念，焕发了员工以行为家的工作热情。

三、深入推动“员工关爱计划”落实,增强凝聚力。一是组织丰富的文体活动。全行将定期开展员工文体活动，如健步走、踢毽子、跳绳、投篮球、羽毛球、乒乓球比赛以及趣味运动会等文体活动，有效放松身心、缓解员工工作压力。三是逢年过节、员工生日等时间节点开展走访慰问和送温暖活动。通过坚持为员工办实事，为员工送生日蛋糕劵、组织全行员工健康查体、及时看望住院员工及家属等，激发员工爱岗敬业热情，增强员工工作积极性。（周岳）