“蜘蛛侠”的温馨家园

■本报 陈南辉 本报 张亚男

“2009年工区成立时，杂草丛生，环境比较恶劣，很多青工不愿待在这里。”近日，一行走进南昌供电段共青城接触网工区，工长陈斌热情地介绍道，“现在好了，很多职工都申请调到这里来，愿意在这里工作和生活。”

因工作性质，供电职工通常在沿线一待就是半个月。为增强职工的归属感，该工区在上级单位的大力支持下，先后建成了文化活动室、篮球尝岗位练兵场，并发动职工利用废旧材料设计制作了富有供电特色的雕塑品、工艺品，安放在工区院内，美化了环境，装点了生活。

针对工区买菜不方便的问题，该工区鼓励职工开垦小菜园、小果园，根据不同季节种植各类蔬菜瓜果，不仅丰富了职工餐桌，还让大家享受到了劳动的快乐。

“以前休息的时候就靠看电视和上网消磨时光，如今，职工们的业余生活越来越丰富了。”陈斌说，“工区成立了篮球、桌球等兴趣活动小组，建起了安全文化墙、阅读角，每周还开展文体活动，提升了职工幸福感。”

为营造干净整洁的工作生活环境，该工区按照责任区划分，安排职工轮流值班，打扫院落卫生。针对职工作业时间长、待令时间长、夫妻团聚少的问题，该工区还增设探亲房，方便职工间休使用和探亲家属留宿。

供电检修多是高空作业，安全风险大，为此，该工区营造浓厚的安全文化氛围，增强职工的责任意识、自律意识和奉献意识。他们总结提炼了“精检细修、优质供电”的安全文化理念，制作下发安全风险提示卡，每月开展一次安全“微故事”宣讲，引导职工严格执行标准化作业，形成为“家”争光、敬业奉献、共保安全的思想共识。同时，该工区每年还开展一次“二道防线”活动，组织职工家属到工区参观，感受供电职工的工作、生活环境，在职工与家庭、职工与班组之间形成一条亲情链，用情与爱凝聚共保安全的强大合力。

临近采访结束时，陈斌自豪地说：“职工们现在干劲更足了，脸上经常洋溢着笑容，精神面貌焕然一新。随着家园文化建设的深入推进，职工们的幸福指数和工区的安全指数实现了双提升。”

采访手记

共青城接触网工区日益浓厚的家园文化氛围，让我们深知家园文化建设只有起点，没有终点。我们要坚持以人为本，根据工作特点，因地制宜，精准建设，切忌生搬硬套、千篇一律。同时，我们要注重共建共享，领导干部要善于组织，发挥职工群众的聪明才智，关注职工的现实需求，这样才能深入推进家园文化建设，促进企业发展。