“迎新套餐”别开生面迎新人

（焦元 门巍）“团委的‘迎新套餐’新人都很喜欢，让我们感受到了铁路大家庭的温暖，也明确了未来工作的努力目标和奋斗方向。”8月22日，新职培训结束后，图们工务段新入职青工李子杰兴奋地说。

2018年，中国铁路沈阳局集团有限公司共接收新入职青工3000余人。该局集团公司团委精心部署活动方案，统一步调，力求实现“三个覆盖”，即组织管理覆盖、思想引领覆盖、活动实践覆盖，让团组织在帮助和服务青年成长进步过程中起到引导作用。

初入职场的新人，对铁路行业充满好奇，也对自己的发展有些茫然。针对这一实际，沈阳局集团公司团委主动出击、送教上门，通过集体见面会、迎新联欢会、片区座谈会等形式，建立起团组织与青年沟通交流的桥梁。

为将思想引领同体验式培训相结合，该局集团公司各级团组织不断创新形式，依托特色教育基地，共计开展各种形式的“入职第一课”119堂。

活动中，各单位团委结合阶段重点工作，组织青年观摩扩能改造现尝观看技能竞赛，让他们在一线体验优秀青年成长成才的过程。

一系列“迎新套餐”让新入职青工尽快融入工作，为他们在铁路建设中充分发挥生力军的作用鼓足了干劲。