铸魂

■本报 杨 军

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业不仅要重视党的建设，而且一定要把党的建设搞好。

中国铁路兰州局集团有限公司党委迅速贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，按照党中央和中国铁路总公司党组统一部署，坚持“两个一以贯之”要求，及时修订局集团公司章程，把党的建设有机融入局集团公司治理的各环节；坚持把党委会作为研究讨论企业重大问题的前置程序，健全党委会议事规则，健全领导人员“双向进入、交叉任职”和“三重一大”议事决策等制度机制，形成了具有铁路行业特点、加强党的领导的体制机制。

政治上的坚定来源于理论上的清醒。兰州局集团公司两级党委先后组织两级党委理论学习中心组集体学习研讨500余次，形成研讨成果470余篇，推动党的最新理论及时转化为具体工作实践。他们先后举办6期处级干部培训班，组织开展“送课下一线”集中宣讲1200余场次，切实提高干部职工的政治站位。

集中视频述职，是兰州局集团公司党委近年来抓党建责任落实采用的一种全新手段，成为全局集团公司强化党建工作的缩影。兰州局集团公司党委牢牢牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，制定了兰州局集团公司党委、基层单位党委、党支部、党员14个层面27大项、71条党建责任清单，形成了横到边、纵到底的党建责任体系。同时，该局集团公司加大跟踪问效力度，坚持每月靶向调研，每季视频对话点评，每年组织各级党组织书记“双向”述职评议，推动党建责任落到实处。

只有抓装关键少数”才能引领“最大多数”。兰州局集团公司党委紧紧抓住党员领导干部这个关键少数，动态建立613个党建联系点，组织两级领导班子成员带头参加所在党支部和联系点党支部组织生活，带头把联系点建成全局的示范点，形成了以上率下的示范效应。

人才是第一资源、第一生产力。兰州局集团公司党委结合公司制改革，率先开展岗位管理和优化专业技术人才晋升通道试点工作，畅通管理、专业技术和操作岗位“三支队伍”互通渠道，解决了干部能上不能下、优秀人才晋升通道狭窄等问题，打破了人才成长瓶颈，盘活了人力资源，人才活力竞相迸发。他们还建立了校企联培和挂职培训机制，组织700余名党员干部到清华大学、北京交通大学、兰州交通大学等高校研修深造。

本固才能枝荣，根深才能叶茂。兰州局集团公司党委认真贯彻落实《铁路企业党支部建设纲要》，围绕强基达标、提质增效工作主题，针对铁路系统点多线长、党员流动分散的特点，大胆创新党支部设置模式，在生产班组动态设置党支部1340余个，探索推行站区联合党支部和党支部联合委员会设置模式，真正把堡垒筑在生产经营的最前沿。

党员教育管理监督，贵在日常，重在经常。兰州局集团公司党委坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，层层开展学习党章党规系列活动，利用兰州局集团公司党建信息网和官方微信微博制作推送118部“五微”视频教材。同时，他们认真组织开展了党员组织关系集中排查和清理收缴党费使用专项检查等5个专项整治活动，并以创岗建区为基本载体，分系统开展一系列党内创先争优活动，形成了全员创先争优的生动局面。

铁路在决战全面建成小康社会中肩负着义不容辞的责任。兰州局集团公司党委充分发挥铁路行业和资源优势，依托宝兰高铁和兰渝铁路2条黄金通道，精心打造华夏寻根、西行漫记等精品旅游线路。他们组织开行一系列品牌旅游列车，139列河西五地市“河西号”零散快运班列，32列中欧、中亚国际货运班列，加快推进重大惠民工程建设步伐。同时，他们加大扶贫攻坚力度，选配政治素质过硬的党员干部到定西、陇西、固原等扶贫点进行驻点帮扶，帮助当地人民群众致富奔小康。

新时代赋予新使命，新体制开启新征程。兰州局集团公司党委将始终坚持把加强政治建设摆在首位，毫不动摇地加强党的建设，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，牢记“人民铁路为人民”的宗旨，自觉肩负起交通强国、铁路先行的历史使命，在服务“一带一路”建设和打赢脱贫攻坚战的生动实践中，勇挑重担，奋发有为，为地方经济社会发展和人民幸福生活作出新的贡献。