“桑拿天”清凉送到心坎上

编者按 面对高温酷暑的严峻考验，铁路各部门认真做好防暑降温工作，成立了一支支“送清凉”队伍，加强暑期高温天气现场作业的劳动保护，有效预防和控制中暑事件发生。同时，他们还关注职工暑期心理状态，对职工开展心理疏导和帮扶工作，把清凉送到每个职工的心坎上，确保安全生产有序可控。

谨防职工“心理中暑”

■杨金科

近期，不少地方出现高温暑热天气，许多单位为员工配备了防暑降温药品，还在高温时段为值班员工送西瓜、凉茶等，关怀细致入微。在此基础上，笔者认为预防职工“心理中暑”也同样重要。

由于天气炎热，加上身体、心理等诸多因素影响，部分职工容易出现情绪莫名烦躁、激动、发脾气或提不起精神、萎靡不振的“心理中暑”症状。一旦把这些情绪带入工作中，轻则丢三落四，工作质量受影响，重则对身边的安全威胁处置不当，导致事故发生。

因此，管理人员要积极对职工开展心理疏导和帮扶工作，在班前会上仔细排查，一旦发现有“心理中暑”症状的职工，要立即问明情况、开展心理疏导，不能正常工作的还要及时调整人员，以免影响安全生产。日常生活中，基层单位党支部书记、工会主席和班组长等要采取面对面谈心、发放心理调查问卷等方式，及时了解职工工作生活状态，把影响安全生产的各类隐患消除在萌芽状态，确保夏季安全生产形势稳定。

洛阳供电段 “靶向精准”防暑降温

（成锁孝）暑运以来，洛阳供电段积极采取应对措施，“靶向精准”抓好防暑降温相关工作。

他们加强对露天、高温作业的现场控制，定期组织人员对现场情况进行检查指导，及时发现可能引发职工中暑的不安全因素。包保干部、车间干部加大跟班作业力度，解决现场作业中存在的各类问题；野外作业工种在气温达36摄氏度以上时，避开13时至15时进行作业；接触网系统有条件的尽量安排在隧道内作业，对于无隧道的接触网作业区，安排高空作业人员轮换作业。

该段还认真检查管内电风扇、排风扇、空调等设备以及用电线路情况，发现问题后及时与抢修部门联系解决。食堂人员对门窗、冰柜等进行认真清洗、消毒，保证使用时清洁卫生。供电车间在气温高时对接触网补偿装置进行一次全面巡视，并做好记录。需要野外作业的车间班组外出时，指定专人带上药品箱和足够的开水、凉茶，防止职工中暑事件发生。

襄阳客运段 “清凉一夏”有妙招

（苏晓）7月，骄阳似火，让奋战在暑运一线的列车工作人员备受“烤验”。为保证职工身心健康，襄阳客运段提供“清凉一夏”服务，确保暑期劳动安全。

为了有效预防职工在高温天气下库内看车时出现中暑现象，每天高温时段，该段班子成员和专兼职工会干部都会带头“送清凉”到基层，提供西瓜、绿豆汤等防暑物资为职工解“暑气”，用贴心关爱助力职工战高温。

为避免职工患上暑期常见病，暑运开始前，该段特地邀请医院疾控中心专家为职工们举办了健康知识讲座，让职工们掌握急救措施和方法。该段工会还通过微信公众号定期发布高温天气情况、暑期常见病的预防知识、中暑症状及处理方法等，增强了职工的安全意识，提升了他们的自我保护能力。

暑运开始以来，该段还为每天出乘的班组职工发放绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物资。他们对所有乘务班组的小药箱进行检查，配齐备足防暑药品，确保将防暑降温工作落实到生产一线和作业现常