精准“动刀”解决职工思想问题

（王钰 张俊峰）连日来，佳木斯机务段宣讲、讨论并驾齐驱，对一些不思进娶甘当“巨婴”的干部职工的心理及精神状态进行了剖析，并帮助他们共同成长。

针对部分职工抱有小富即安、自我满足的心态，学习和动手能力下降的情况，该段明确“只有解放思想才能够解决好发展当中的问题”和“发展必须是为了职工”两点共识，通过解放思想大讨论，对存在的问题进行精准“动刀”。他们指派专人以图文形式编制宣讲报告会内容，并结合自身电气化改造和哈佳铁路即将开通的实际，让职工意识到过去的经验不等于现在仍适用，今天的能力也不一定能适应未来。

“听完宣讲后，如同被猛击一掌。如何在新的技术业务中展示自我，尽最大可能为企业做贡献，与企业一起适应新形势，这是我们需要思考的重点内容。”该段质量攻关室领头人李文玉说。