安全分析要重视职工意见

前不久听一名违章职工讲了参加班组安全分析会的感受。他说，管理人员对问题分析完就盖棺定论，职工想表达个人看法却没有发言机会。

毋庸置疑，有问题必有违章，违章就要处罚，这是安全管理的原则之一，但查清问题原因、制定有效措施、让其他职工受到教育也是安全管理应该遵循的原则。这些原则的落实需要管理者、当事人和有关人员的共同参与。

管理者更多的是分析制度落实情况，以及追溯过去的同类问题，这些都具有普遍性。当事人则会倾向于强调问题发生的特定性，这构成了问题的特殊性。

除此以外，安全分析还要重视职工意见。如果不重视职工意见，甚至不给职工开口机会，安全分析就如同隔靴搔痒，不仅会让分析质量大打折扣，而且会错失一次完善安全制度、提升管理水平的机会。只有进行多视角的安全分析，才能判定问题是独立的还是有联系的、是特殊的还是普遍的、是制度存在问题还是人员素质有问题，才能找到解决问题的办法。