中铁十五局集团轨道运营公司打通员工晋升通道

为进一步激发广大青年职工钻研业务、爱岗敬业的积极性，实现朔黄铁路运输处后备人才可持续发展。近日，中国铁建中铁十五局轨道运营公司朔黄铁路运输处车务系统组织管内各站开展了公开选拨学习副站长活动。此次公开选拨活动从最初的资格审查、车站推荐到笔试工作，共有五名同志确定最终选拔对象，参加民主测评。

副站长是车站管理的重要岗位，在实际工作中不但要求具有一定的业务能力，还要具备一定的协调管理能力，为实现朔黄铁路运输处后备人才的可持续发展，朔黄铁路运输处大胆创新，采取公开选拨形势，实现重要岗位择优录龋

本次公开选拨采用理论考试、实作演练、民主测评三个部分，其中理论部分占总成绩的30％，实作部分占总成绩的50％，民主测评占总成绩的20％。利用理论考试检验选手们日常基础业务知识掌握情况，实作考试用来检验选手在处理非正常情况下的应变能力，民主测评主是对选手们日常在车站的表现进行检验，可以检验出工作中是否有较强的责任心和一定的组织协调能力，通过三方面的综合检测来确定选手是否能够胜任本岗位工作。

自2016年以来，朔黄铁路运输处车务系先后向公司其他运输处输送多名管理人员，加之车站部分管理人员退休，造成车站出现管理人员紧缺的现象，此项活动的开展为广大青年职工提供了展示作为的舞台，同时也为运输处、公司更好更快的发展提供了后备人才保障，。

（：雷伟）