线上线下齐发力 筑牢反腐安全墙——轨道公司2017年党风和反腐倡廉工作纪实

（撰稿：何伟）权利就是责任，责任就是担当。2017年,轨道公司在抓好执纪监督问责的同时，将预防腐败作为重点，紧紧围绕中心工作，线上线下齐发力，不断提高有效预防腐败的能力和水平。

多措并举，强化廉洁从业教育

凡事预则立，不预则废，定期培训、时刻提醒、警钟长鸣，轨道公司多措并举，以抓铁有痕的决心将腐败现象消灭在萌芽状态。2017年，组织领导干部学习《准则》《条例》及公司领导人员和关键岗位人员廉洁从业“三十个不准”等内容，集中观看《央企领导人员违纪违法警示录》《打铁还需自身硬》《巡视利剑》等反腐倡廉题材警示教育片36场次。每逢元旦、春节等法定节假日，轨道公司纪委专门下发通知，对节日期间的廉洁自律工作提出具体要求，全年共发送廉洁短信980余条，提醒党员干部时刻牢记廉洁自律，警钟长鸣。另外，轨道公司积极开展各类专题教育学习活动，提高全员廉洁意识，在2月、8月、11月份先后邀请湖北省委党校、武汉市委党校专家开展党风廉政建设专题讲座3次，累计对轨道公司各单位及公司武汉片区领导干部226人进行廉洁教育。4月至6月，按照公司纪委工作要求，扎实开展“明准则、知条例、守纪律”主题教育活动，通过集中学习、抄写笔记、知识答题、专题党课等方式强化“两准则”“三条例”学习力度。

同时，轨道公司纪委立足实际，制定年度计划开展党风廉政建设“送教下基层”活动，全年共组织以“廉洁从业”为主题的送党课下基层活动9场，由轨道公司纪委书记担任主讲，集中教育党员领导干部334人，促进了轨道公司党风廉政建设不断迈上新台阶。

舆论引领，“互联网+”抓好“四风”建设

2017年，轨道公司按照“3433”文化战略，利用微信、简报等形式，努力打造廉洁文化。通过党群简报的形式，对各单位党建和反腐倡廉建设工作进行考核通报，总结亮点、督促改进。全年发布党群简报12期，党风建设和反腐倡廉专题微信6篇，重点节日节点廉洁短信980余条。举行第二届“四局印象·轨道故事”文化系列活动，通过开设廉洁从业主题专栏的形式强化全员廉洁意识，活动共征集员工自创的微视频2个、书画作品26幅、文章34篇、手工艺品3件。结合党的十九大召开，轨道公司纪委将廉洁从业巧妙根植于文化活动，先后举办“喜迎十九大·说句心里话”，“贯彻十九大·党政领导谈举措”等主题活动，真正通过活动将廉洁从业扎根于广大党员干部内心深处，将廉洁文化根植于员工一线。

轨道公司纪委顺应信息时代发展趋势，采用“互联网+纪检”的方式，实施“指尖上的微教育”，于4月份建立轨道公司领导干部廉洁从业教育群，构建领导干部作风建设的“移动电源”，要求轨道公司领导班子成员、各中心经理，各单位领导班子成员102人全部加入，并坚持每两天转发一条与“八项规定”“四风”问题相关的微信资料，确保落实中央“八项规定”，不断整治“四风”警钟长鸣。在轨道公司网站增加党风廉政建设工作窗口，及时将各单位党风廉政建设工作动态、特色亮点等优质资源集中进行发布。同时，鼓励员工在轨道公司微信群内，以“论坛化”管理思路，对轨道公司党风廉政建设工作开展进行评论和提供好的建议意见，形成良好的分享与互动局面。

监督检查，构建“不能腐”的防范机制

围绕全年生产经营实际，轨道公司在4月份研究确定了全年效能监察和专项治理事项，并由轨道公司纪委牵头，相关业务中心配合，先后对成都地铁项目部等6个单位进行了效能监察，对盾构公司等5个单位进行了管理和经济效益审计，对徐盐铁路项目部等2个单位进行了离任审计，配合公司审计部分别对宝兰客专和蒙华铁路项目部进行了专项审计和审计回头看检查。严肃查处发生在关键环节、职工群众身边的违纪违规问题。全年，诫勉谈话1人，提醒谈话2人。

同时，轨道公司党政主要领导带头抓反腐倡廉建设工作，其中董事长、党委书记全年参加6个项目、总经理全年参加4个项目党风廉政建设专题会议，其他班子成员在带队对分管业务检查时，均将党风廉政建设工作作为必讲、必问、必查内容，领导高度重视、带头执行、齐抓共管。通过开展领导人员履职待遇及廉洁从业自查自纠活动和对“小金库”专项治理、留存礼品盘点清查、重大节日前开展监督检查、公务用车制度改革落实等情况进行督导检查，持之以恒贯彻中央八项规定精神，严肃查摆了“四风”问题。

责任追究，强化考核结果运用

轨道公司结合实际制定下发《轨道公司反腐倡廉建设工作责任制考核评价办法》，通过开展项目日常行为考核、轨道公司机关绩效考核并加大党风廉政建设的考核力度，扎实推进公司领导人员和关键岗位人员廉洁从业“三十个不准”和轨道公司“十必须、十严禁”等制度的落实。同时，在各项目全面推行了服务管控“九条准则”，持续抓好作风建设，明确将果断决策、尊重职责、敬畏制度、坚守合同、做好表率、服从大局等写入准则，进一步从源头抓好领导干部廉洁从业，加强了对各项目经济管理关键环节的控制。加强过程监督，7月份，轨道公司纪委要求各单位对上半年党风廉政建设开展情况进行自查自评，并在轨道公司年中经济会期间要求各单位紧紧围绕“三个坚持”“三个强化”，即：坚持聚焦重点，强化责任落实；坚持问题导向，强化审核把关；坚持述职问责，强化结果运用，对党风廉政建设落实进行逐个专题述职（报告），共计完成16人次书面述职和13人次集中专题述职工作，有效推进各单位纪检监察干部能力提升。

2017年，由纪委牵头，先后3次对执行情况进行自查或实地检查，特别是对各单经营结算、工程分包、物资采购等明确设定红线，在日常行为考核及年底考核时，与党风廉政建设同标准进行考核，将考核结果按比例归入党风廉政建设考核结果。在将党风廉政建设进一步具体化的同时，真真正正推动了党风廉政建设工作全面落地，筑牢了防范腐败的钢铁城墙。