“组织生活会实操”首进课堂获点赞

“下面由我对项目经理输送批评意见，一是党员党性修为方面；二是执行中央八项规定方面；三是项目管理、成本管控方面……”“谢谢大家给我提的12条批评意见，感觉压力很大，是我下一步工作学习需要加强改进完善的地方，我诚恳接受批评。”这是三公司党群综合业务培训实操演练课上的一幕。

9月10日教师节，一堂“两学一做”专题组织生活会实操演练课作为本次党组织书记培训的重点、亮点环节紧张上演。7名基层书记分项目书记、经理、副经理、总工程师、总会计师、安全监察长、工委主任角色扮演，全过程演练基层项目组织生活会。虽只是演练，但现场气氛紧张而热烈，批评与自我批评把演练推向了高潮，相互批评营造出的“麻辣味”红脸出汗、排毒祛病，真诚帮助体现出的“薄荷味”通风醒脑、神清气爽。

实操课各环节一丝不苟，过程严肃认真，氛围民主团结，问题全是辣味，效果提神醒脑，这样的实操演练进课堂在公司历次培训中还是首例。

本次实操演练旨在加强基层党建“三基”，提升基层书记对于党内重要生活制度的组织水平，规范组织程序，深化组织内容，补齐补强基层党建工作短板，解疑释惑实际工作盲区、误区，提高基层党组织书记党建工作履职能力。

“实操课形式、程序和内容直观具体，入脑入心，记忆深刻，是我们以后开展工作的范本。”“这次实操课真是太好了，让我对基层组织生活会有了新认识，以前开会论功摆好讲客套，不痛不痒走形式，没想到这次对经理、书记的问题还真敢提、真敢批，一点儿情面不留。实操课真材实料，全是干货！点赞１这是参培人员对培训实操课做出的评价。

三公司党委历来重视职工教育培训，在集团上下“强化‘三基’培育能力”中更加注重结合公司发展实际，以强化“三基”为基础，以管理提升为目标，以员工发展为主线，坚持目标引领，坚持问题导向，通过组织创新、形式创新、内容创新，进一步加强和改进职工教育培训工作。通过拓宽员工学习成长通道，培育能力强、业务精、素质高的专业化人才队伍，将企业人力资源优势转化为企业发展优势，充分依托人才建设实现强企目标。(陈惠  雷小亚）