补助困难职工一个不能少

“明天就开学了，困难家庭孩子们的学费一定要到位，今年申请的重困难职工这么少，是不是有遗漏？”

“书记您放心吧，今年就这一名，没有遗漏！您看，这些困难职工，有的已经重新走向工作岗位，工资收入提高了不少，有的孩子已经大学毕业找到了工作，还有的在公司长期帮助下也已经脱困了，还有一位在中心多部门协助下办理了病退，所以今年的人数才减少了。” 

8月31日，在中铁七局武汉公司人力资源中心党组织书记办公室，中心书记郭洪明翻开了今年申请金秋助学补助的职工名单，想到明天就是学生们开学的日子，却发现申请该项补助的重困职工只有一名，于是赶紧叫来了负责职工“金秋助学”事宜的陈可佳进行询问。

据悉，在本次“金秋助学”活动中，中心共计资助困难职工10人，发放助学款1.3万元。其中，重困职工子女1人，发放助学款1千元；基金会员子女9人，发放助学款1.2万元。

中铁七局武汉公司已连续开展“金秋助学”活动十一年有余，累计资助近三百人次，公司始终把其作为一项重要工作来抓。

“我们不但要将“金秋助学”与推进工会帮扶工作常态化、长效化结合起来，与“服务职工在基层”活动结合起来，更要与解决困难职工实际问题、确保队伍稳定结合起来，要认真做好此项工作，做到补助困难职工一个不能少。”人力中心党组织书记郭洪明对活动落实人再次强调开展“金秋助学”活动的意义。

在开展活动前，公司领导高度重视，并做了具体部署，人力中心作为落实此项工作的主责单位，在收到补助申请的第一时间，深入职工家庭，通过查阅困难职工档案、入户走访等多种形式，切实做到学生情况清、家庭收入清、困难状况清，做到无遗漏、全覆盖，确保履行“不让一名职工子女上不起学”的“三不让”承诺，使职工真切感受到企业大家庭的温暖和工会组织的爱心，也充分体现了企业为社会分担责任的意识和能力。