中国水电四局兴泉铁路XQNQ-7标“导师带徒”助力新员工梦想起航

中国水电四局兴泉铁路XQNQ-7标项目经理部在7月初迎来了9名高校毕业生，为项目部注入新鲜的血液，项目部团委、领导班子高度重视对青年员工的培养，于8月中旬在项目部全面启动“导师带徒”活动。

项目经理部团委一直把“导师带徒”活动作为青年员进入岗位的重要活动，期间项目经理及书记对导师制定严苛的标准，对上报的导师反复甄选，不仅要选择经验丰富、技术水平高、工作能力强的老师，而且结合新入职大学生的职业规划，制定与专业契合度最高的导师签订导师协议。经领导班子再三审核之后报轨道公司审核。

此次活动中，，项目部党工委副书记要求各项目部从签订“导师带徒”合同书抓起，对形式和内容加以规范，并制定合同书，对合同中提出的问题制定考核表，进行定期加不定期考核。同时轨道公司及公司导师带徒活动领导小组定期或不定期检查、帮助、指导、监督师徒，适时推进培养计划，保证“合同责任目标书”的正常履行。

在以后的工作中，团委将以导师带徒为突破口，做好青年员工培训的新方法，促进员工更好的发展。