为尽快提升新入职职工的思想品德和专业技能，以使新职工在工作岗位上有所做有所为。满足施工管理的需要，中铁二十三局集团一公司梨树房建项目启动“导师带徒”帮扶结对活动。

项目部针对新职工的培养专项做了培训计划，一是政治思想、人生价值、理想目标的教育。二是专业知识、专业技能的讲授。三是开展“导师带徒”结对，通过传、帮、带促进新职工的全面成长。

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