“肇电学堂”架起指尖连心桥

“‘肇电学堂’微信公众平台发布信息及时，我们可以随时随地在手机上了解有关工作信息及政策要求。通过‘肇电学堂’微信公众平台了解‘三位一体’队伍建设的有关政策后，年轻职工的学习和工作劲头更足了。”近日，在广州铁路（集团）公司肇庆信号水电段三水西信号水电车间大学毕业生座谈会上，三水电力工区工长邵展宏说。

肇庆信号水电段有10个车间、50多个班组，分布在广茂线、茂湛线等900多公里铁道线上。针对点多线长、人员分散的特点，该段党委积极探索新媒体形式和传统方法相结合的宣传教育途径，于2015年初开设“肇电学堂”微信公众平台，并将其打造成了宣传教育、沟通交流平台。

“肇电学堂”微信公众平台破解了传统方法手段难以让信息快速有效传递到岗、到人的难题。该段党委第一时间将信息发布在“肇电学堂”微信公众平台上，职工通过手机就可“短平快”地了解形势要求，实现宣传教育点对点全覆盖传播，拉近了单位与职工的距离。他们还在平台上开设了《安全园地》《党建之窗》《典型引路》《幸福字典》《职工风采》等栏目，借助小视频、小图片、H5网页等，利用网络语言丰富宣传教育活动形式，让职工更乐于接受、入心入脑。今年以来，“肇电学堂”微信公众平台已编发17期，发布信息100多条。

该段党委还打造了“肇电学堂”讲座平台，打出宣传教育“组合拳”，以弥补微信公众平台宣传深度不够的短板。“肇电学堂”讲座每季度举办一次，采取邀请专家学者授课、段领导班子成员及机关管理人员讲课等形式。讲座结合职工队伍思想问题和形势需要，安排了组织行为学、管理技能等方面的授课内容。

今年4月，结合“强基达标、提质增效”主题教育活动，广铁集团4名领导班子成员走上“肇电学堂”讲座平台，围绕重点工作任务、从严治党、安全管理、分配机制改革、维修机制改革等内容，为干部职工送上了辅导“套餐”。据悉，每次“肇电学堂”讲座都要求一线车间选派管理或生产骨干参加，让这些骨干发挥带动作用，推动全员懂政策、明形势。

疙瘩解，则心气顺。今年以来，该段党委不断丰富“肇电学堂”内涵，把线上答疑和线下释疑结合起来，延伸平台解疑惑、聚人心的功能，推动思想政治工作向“小快灵”转变。

除通过“肇电学堂”微信公众平台随时为职工答疑解惑外，对于一时难以说清的问题，该段相关管理人员会根据微信群里的问题线索，及时进行电话沟通答复。今年以来，通过“肇电学堂”线上线下多种方式，该段已帮助职工解决问题100多个。

点评

点多线长、人员分散是铁路企业的工作特点之一。如何在这种情况下做好思想政治工作，一直是铁路企业探索和研究的课题。

肇庆信号水电段充分利用现代新媒体技术，创建“肇庆学堂”微信公众平台，把现实中分散的职工在网络上聚集起来，并通过网上交流沟通，掌握职工思想动态，在网下及时解决职工遇到的问题，打破了时间、空间的限制，实现虚拟网络和现实工作的完美结合，开辟了思想政治工作新途径。

时代在进步，科技在发展。事实证明，在信息技术高度发达的时代，必须把新技术引入思想政治工作，进一步创新载体，才能更好地提升思想政治工作的效果和效率。

广州铁路（集团）公司党委宣传部宣教科科长 何平宇