施“苦肉计”求金点子

“不管是工作还是生活，都应该多关心职工，让职工感到温暖。职工心情舒畅了，安全才能有保障１“除了关心职工，加强职工业务技能培训也不能落后，只有两手抓，才能确保安全。”5月22日，还未走近鹰潭机务段货运车间会议室，就传来了该车间主任和党支部书记的“争论”声。

原来，该车间深入开展“强基达标、提质增效”主题教育活动。当天，围绕“我离岗位标准差多远，我为安全效益做什么”主题，车间召开了示范讨论会，车间主任、党支部书记结合岗位工作特点提出了合理化建议。参加讨论的干部职工听到“争论”激烈，也纷纷加入“战斗”。大家结合各自岗位，为企业发展建言献策。时间一分一秒过去，讨论也逐渐进入白热化，可车间主任、党支部书记却不再“争论”，将“主战潮交给了大家，并时不时面带微笑地交流，认真做好会议记录。

不知不觉，讨论会进行了1个多小时。车间主任拿起写满建议的本子说道：“今天不枉和书记‘脸红’一场，你们的建议非常好，我们会建立问题库逐个销号。”大家这才恍然大悟，原来两人用的是“苦肉计”，讨论在欢笑中接近尾声。

刊自南昌铁道报