自助培训受职工热捧

（魏雪平 姚强）为深入推进“强基达标、提质增效”主题教育活动及“党员素质提升年”活动，近期，西宁车辆段党委不断创新方式方法，变“填鸭式”教育为自助培训，收到了事半功倍的效果。

该段党委针对职工年龄和文化层次、技术和理论水平、接受和理解能力等方面的不同，逐人建立培训动态档案，有针对性开展教育培训，把传统“教什么学什么”的“填鸭式”教学模式转变为“缺什么补什么”的自助培训。

该段党委按照“双培”要求，从党员素质现状出发，采取了点式培训、技术党课、结对帮扶等形式，全方位、多渠道地加强对党员业务理论、实作技能的培训，开展了“四个一”党员提素活动，即每日围绕作业内容学习一条作业标准、每周针对典型“两违”分析一则事故案例、每月确定薄弱环节组织一次实作演练、每季度对学习情况进行一次考试测验，保证党员技术业务培训每日有计划、每周有重点、每月有演练、每季度有检验。

该段党委采劝一对一帮扶”“党内结对子”等形式，组织党员技术骨干通过示范带动、现场演练、重点帮教等措施，带动职工队伍技术业务水平整体提升。

据介绍，在该段2017年度职工暨第8届党员职业技能竞赛中，5名党员取得了好成绩。