企有一老，如有一宝 武汉公司召开离退休老干部座谈会

“十八大以来，国家在民生问题、政府作风建设和反腐倡廉方面取得了重大变化，我对十九大的胜利召开抱有信心。”

“这几年，国家经济实力增强，人民生活水平提高，中国人走出去更加扬眉吐气。”

“十八大以来最突出的变化一是反腐败斗争，老虎苍蝇一起打。二是军事上划为五大片区、压缩人员。三是铁路发展，在10个有高铁的国家中，我国的铁路里程和设备均名列第一。”

5月15日，在武汉公司离退休中心召开的“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”座谈会上，来自该公司的25位离退休干部围坐一堂，畅谈十八大以来国家、企业的变化，述说着对十九大的期待。他们大多白发苍苍，有的还拄着拐杖而来。而有的为了赶上座谈会，甚至没来得及吃早饭。

“我认为像一岗双责、党政会签这些党的制度要严格执行，要事前预防，过程监督，不能仅仅是事后追责。在发展党员上，不能等待自然成熟，而是要发展成熟、培养成熟，严格把好进口关。” 针对建言主题，原武汉公司董事长、党委书记何宗彦首先发言。

武汉公司原总经理陈南国说，“党风廉政建设，监督工作很重要。对于经营活动，纪检部门也要提前介入。要留住人才，还需将中国梦五大发展理念作为新时期青年的理想，加强理想信念教育，并与经济和物质结合起来。”

“我们或许应该思考一下，为什么技术人员留不住，而项目经理走得少？”武汉公司原总工程师冯锡谷的提问触动了参会人员的心，大家紧锁眉头。他接着说：“技术干部的作用不亚于一个项目经理。光每年开一次技术干部座谈会是不够的，公司分管领导有没有主动找他们谈心？有没有奖励？能不能适当提高一下技术人员的收入待遇？”

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大家结合自己的亲身经历、企业的发展历程及实际，你一言我一语为企业改革发展及稳定壮大建言献策了。

“企有一老，如有一宝。在场的老领导们为我们企业改革发展立过汗马功劳，是我们学习的榜样”，武汉公司的党委副书记、纪委书记鲁常发满怀敬意地说，“今天的座谈会让我深受启发。回去后，我们也将上会讨论研究老领导们的建言，把企业经营好，管理好，推动企业平安稳定健康发展。”