南阳车务段高度重视青工队伍建设，创新工作方式，引导青工转变思想观念、提升业务素质、施展个人才华，不断为企业发展补充新鲜血液。职工以青春作桨，以梦想为帆，为全段的持续发展提供了不竭动力。

该段定期采取问卷调查、分片座谈、个别走访等形式，借助职工思想分析系统、安全预警系统等平台，对青工的成长经历、家庭境况、发展愿景、工作生活等情况进行全面细致的调研，收集梳理青工的所思所想和所需所求，为有的放矢开展青工工作提供了重要参考和第一手资料。

该段相关人员定期向党政领导汇报青工情况，协调各级组织认真落实党建带团建的工作部署，形成党委统一组织实施、党政工团协调推进、党总支（支部）具体落实、各方力量积极参与的工作体系。

该段坚持把宣讲教育作为青工教育的重要手段，在“强基达标、提质增效”主题教育活动中，以上级宣传提纲为蓝本，结合青工特点撰写宣讲材料，用活泼的语言、轻松的方式帮助青工及时掌握党情、国情、路情、段情。

该段先后开通团委微博、微信公众号等，畅通青工诉求表达渠道，确保队伍稳定；按照“以学促练、以练促赛”的原则，开展“双创杯”青工技能擂台赛、征集安全风险管理金点子等活动；组建青年志愿服务队和突击队，开展义务劳动，参与社会志愿服务；先后成立文体娱乐、社会实践等15个兴趣小组，打造凝聚青年、服务青年的平台；开展优秀青年评选活动，逐级分类建立青年人才储备库。

近年来，该段先后向郑州局输送了10名列车调度员，有8名青工走上了管理岗位，并涌现出“全路向上向善好青年”化青举、“全路最美青工”王欢、“全局明日之星”王飞等多个先进典型。

王 康