（马仁林）4月下旬，襄阳机务段团委在全段青年职工范围内开展广泛调研，及时掌握青工关心的热点、难点问题，把握青工“心”动态，为其答疑解惑。

该段团委建立青工表达诉求的渠道，深入基层了解团支部工作情况，开展一对一访谈活动，及时掌握青工所思所想；开展“青工分类引导”行动，增强青工的归属感和认同感；开展形式灵活、主题多样的文体活动，增强青工队伍的凝聚力和向心力。

在此基础上，该段团委建立青年心理健康和情绪疏导机制，开展“员工情绪管理”“阳光心态塑造”等活动，让青工以健康、阳光的心态投入工作；建立情感宣泄QQ群、温馨贴吧，为青工提供减压平台，及时消除不良情绪。

针对沿线站区青工“择偶难”的问题，该段团委主动与地方企业联系，每年举办2次大型单身青年相亲会，拓宽单身青年交友渠道，搭建青年相识、相知、相亲公益平台，为青工搭鹊桥，让青工安心工作。