近日，中国中铁六局集团天津铁建公司人力资源部、安全质量部、劳务部等部门联合行动，采用动漫交底的形式，使安全教育培训工作真正接地气。公司总结提炼了“一二三四五”安全培训新思路，即通过“突出一个创新、坚持两个增强、落实三个全面、开展四类培训、抓好五个环节”，让企业安全培训工作迈上新台阶。

突出一个创新。“动画演示教学，安全交底我看懂啦１劳务工队伍负责人兴奋地说道。天津铁建公司打破以往常规的讲授方式，积极采用多媒体安全培训工具箱，选取有针对性的培训内容，选定专项培训课程，通过动画演示播放，使培训内容更丰富、更形象；培训考试则利用答题器进行操作，提高了培训参与率，调动了大家的积极性。这种培训方式被广泛应用于地铁、梅汕铁路等多个项目，取得了良好的互动效果。

坚持两个增强。本轮培训中，该公司尤其注重增强协作队伍人员的安全操作意识和风险意识，提高其操作技能，让他们了解所有施工带有操作隐患的风险点，防止误操作，了解施工人员所必须具备的基础安全技术知识，能对各种安全危险因素进行识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止施工中出现危险。

落实三个全面。该公司在安全培训中，坚持安全生产无死角，要求做到员工全体全面参加培训、安全知识全面覆盖、安全学习全面到位的教育目标，坚持做到不走过尝不留死角、不留隐患。他们充分利用午休、雨休、员工夜读等时间进行安全培训教育，今年以来共培训2158人次。新媒体的运用，受到了参训人员的欢迎。

开展四类培训。该公司开展安全常态化培训，突出系统性，采取集中办班、部门学习、网络培训等方式，将安全培训落实到日常工作中去，形成一种常态化机制；开展专题培训，突出针对性，管理人员、劳务人员安全培训工作分系统、分层次开展，解决了培训“一锅煮”的问题；开展专业培训，突出实用性，近期举办的“营业线专项安全培训”，参训人员达到158人，有效确保营业线施工行车、人身、作业安全；开展即时培训，突出时效性，以员工夜校为载体，确保新政策、新精神、新要求在第一时间通过培训传达到位，让大家领会到位、落实到位。

抓好五个环节。该公司抓好安全培训需求分析的针对性；抓好培训内容的丰富性和实用性；抓好培训教师的授课水平；严格抓好安全培训的考试纪律；认真抓好安全培训的效果，确保培训工作形成闭环，取得实效。

动漫安全教学的引入和“一二三四五”安全培训新思路，翻开了天津铁建公司安全培训工作新的一页，为扎实推进安全生产奠定了坚实的基础！