组织召开分工会、讨论作业中可能存在的问题、进行各项设备预防性试验……日前，在银川供电段喜集水变电所设备春检现场，年仅29岁的中卫变电检修班工长张超将现场工作安排得井井有条。他的果断和干练得到了其他职工的钦佩和赞扬，也让他的师傅李慧感到由衷的欣慰与自豪。

李慧曾是该段3个检修车间中唯一的女工长，担任中卫变电检修班工长。2012年12月，张超成为这个班组的一员，李慧精湛的业务技能让张超十分敬佩。他非常渴望成为李慧的徒弟。

想要拜师，李慧先约法三章：一是师傅制订的学习计划必须严格执行；二是每天至少学习3个小时以上，遇到检修必须全程跟着学；三是两年之内必须在段级以上的技能竞赛中取得前三名的成绩。

“没问题，保证做到１面对师傅的期望，张超自信满满。追求上进的张超与期望培养新人的李慧签订了“青蓝之约”，车间从此有了“青出于蓝而胜于蓝”的佳话。

为了帮助张超尽快提升业务技能，李慧详细制订了符合他实际情况的培训计划，充分利用设备改造的机会加强张超的实作技能练习。要履行与师傅的“约法三章”并不容易。张超常为了搞懂一个问题加班加点翻阅资料。为了提高实作技能，张超向车间主任提出了利用闲置设备组建实作练兵台的想法。很快，在李慧的帮助下，融合变电所普遍应用的DK3520保护装置综合练兵平台建成了。只要一有时间，张超就泡在练兵场，练习各类变电设备故障的处理方法。

通过自身不断的努力和师傅的培养，张超很快成为同一批青工中的佼佼者。2013年9月，在银川供电段职工职业技能竞赛中，工作不到一年的张超脱颖而出，取得了变电检修专业第三名的好成绩。

如今，每当听到别人夸奖张超，李慧的心里都美滋滋的。因为在她看来，这是一种精神在传承，一种力量在延续，一种希望在升腾。陈浩媛