职工来挑“当家人”

（陆华 杨紫轩 赵鹏）“如果我当选，我将带领班组职工让车辆底架检修合格率比去年提高0.5%，用过硬的作业质量保证大伙儿收入不断提高。”3月26日，在昆明北车辆段多功能会议厅里，检修车间干部职工齐聚一堂进行“工长大驯，候选人卢泳州在台上发表竞选演讲时如是说。

“大伙儿凭什么相信你？你打算在多长时间内兑现你的竞选承诺？”在演讲结束后的答辩环节，台下一名职工开始“刁钻”提问。

“我将带领大家认真研究检修工艺工序，优化生产组织，提高作业效率，争取3个月内实现目标，否则不用大家‘罢免’，我自己主动‘下台’。”卢泳州自信地回答，赢得现场阵阵掌声。

“强基达标、提质增效”主题教育活动开展以来，检修车间党总支从队伍建设入手，全面排查管理团队短板，发动职工以一人一票的方式参与“工长大驯，民主选举职工信赖、作风过硬、技能突出的班组长，紧紧抓住人员强基达标的“牛鼻子”，筑牢提质增效的管理基础！

“这关系着我们的切身利益，我们都很关心选举结果，由自己选举出来的‘当家人’，大伙儿信得过１该车间上部组职工丁国宏由衷地说。