■本报 杨 军 本报 尚金焕

“青春韶光莫蹉跎，青职奋发当自强……”近日，兰州铁路局680名新入路高职毕业生用一曲《筑梦兰铁》表达出新时期智慧型劳动者的愿望。

为深入贯彻落实“强基达标、提质增效”主题教育活动要求，着力打造人才工程，兰州局以“启智、提素、成才”为主题，在2月下旬至3月初举办了为期20天的第一期“智慧蓝领”教育培训班，旨在启迪新入路高职毕业生群体智慧，培育精益求精的专业素养和追求卓越的职业精神，为建设技能人才队伍、打造智慧型兰州局输送新鲜血液。

“智慧蓝领”是兰州局2017年6大培训品牌之一，局人事处、职教处、职工培训中心等部门科学谋划、精心组织，遵循新入路高职毕业生的知识结构特点和培训需求，量身打造课程套餐，开设军事训练、安全规章、路情局情、职业素养、能力拓展5大模块20多门课程。这次培训邀请了局团委书记、客运处处长、局调度所技教室主任和局党校教授等18名专业人员进行授课，做到高起点、高标准办好培训。培训课上，他们向学员讲解了“智慧蓝领”的丰富内涵，勉励学员把理论和实践结合起来，在职业生涯中有所感、有所得，在工作岗位上努力创造价值，成长为智慧型劳动者，为兰州局改革创新发展积极贡献力量。

在培训中，兰州局先后在全体学员中组织开展了劳动安全知识竞赛、先进人物座谈、“智慧蓝领·筑梦兰铁”主题演讲比赛等主题活动；成立学管会和临时党支部、团支部，在党员、团员中组织开展重温誓词、佩戴徽章、“夺旗、争优、比贡献”等活动和“爱岗敬业、先锋模范”主题讨论；组建微信团队、宣传团队、征文团队、广播团队等多个学员组织，进行较好的思想和行为引导，实现了学员的自我管理、自主学习，既充实了学员的培训生活，又提升了他们的综合素质，受到学员好评。

全体学员充分利用好课余时间，写征文、做相册、打比赛，学员个人才能得以充分展现，点点滴滴记载了对“智慧蓝领”的感悟、认知；自创了《蓝领之歌》；撰写“选择兰铁为什么，来到兰铁想什么，融入兰铁做什么”主题征文1300余篇；编辑了2册《专题团课》；形成了11期《智慧蓝领》微信推送、1部纪录短片《培训这些事》和10多个生活记录H5网页、700余篇学习心得等。这些活动的开展、作品的创作展示了全体学员的团队力量和个人才华，激发了创先争优的热情，引导全体学员圆满完成了培训任务。

兰州局第一期“智慧蓝领”教育培训班采取军事化、全封闭式的管理，学员报到伊始就开始了军事科目训练，从个人军姿、队形队列、内务整理、紧急集合、团队协作5个方面加强培训，坚定他们的理想信念，锤炼了他们的品质；组建了劳动安全宣讲小分队进行事故案例宣讲，警醒大家珍惜生命，筑牢安全屏障。

兰州局职工培训中心形成科室、基地、教官、学管会和临时党支部、团支部通力配合、共同管理的网络；每天坚持交班会制度，协调解决培训中遇到的实际问题；每天对学员纪律、内务、学习成绩进行严格、规范的检查评比，颁发流动红旗，有效促进学员行为养成。

来为求知，去做栋梁。兰州局第一期“智慧蓝领”教育培训班的学员通过20天紧张、有序、高效的培训，增强了纪律意识，磨炼出了坚强意志，树立了正确的职业态度。他们将以这次培训为起点，努力工作，在铁路现代化发展征程中实现人生梦想。

编后 在现代化企业建设中，技能人才在职工中所占比重越来越大，发挥出日益重要的作用。兰州铁路局举办“智慧蓝领”教育培训班，培育新入路职工精益求精的专业素养和追求卓越的职业精神，为他们提供展示自我价值的平台，给他们今后的发展注入强劲的动力。这样的做法值得借鉴。