女性由于身体、家庭等各方面原因，往往较男性更为敏感、细腻。因此，企业在关怀女职工方面，要因人、因事、因地、因时，做到细致入微。

倡导健康生活理念。铁路企业要定期对女性身体和生理健康知识进行广泛宣传，增强女职工的健康意识，培养健康的生活方式，提醒女职工注重对身体的保护和调养，劳逸结合，起居有时、运动有恒，以健康的身体和饱满的精神更好地投入到工作中。

营造和谐工作氛围。融洽和谐的人际关系，是心理健康的重要标志。企业要本着尊重、关心女职工的原则，对女职工多给予肯定和赞赏；要创设充满活力、丰富多彩、健康向上、积极竞争、和谐融洽的工作环境。

帮助克服心理障碍。事业和家庭的平衡历来都是女职工关注的焦点。为此，企业要常态化地为女职工提供心理咨询与辅导，定期开展女性心理健康知识讲座，并在工作安排上给予女职工更多的便利。

开展多彩文体活动。拓展女职工在企业内的交流范围，为女职工提供更多互动的机会。积极动员女职工参加多种多样的文体活动，丰富女职工的业余生活。