日前，郑州铁路局郑州职工培训基地的师资队伍建设不断传来喜讯：基地教师陈伟获得总公司“火车头”奖章、并获全局“十大业务状元”称号，“陈伟劳模创新工作室”被路局首批命名挂牌并两次给予经费奖励；同时，还涌现出了“局级青年科技拔尖人才”计永丽，“全局青年岗位能手”、“局三八红旗手标兵”马瑰红等一批学科带头人……

近年来，作为郑州铁路局的综合培训基地，郑州职工培训基地不断更新人才观念，注重人才培养，使一批新的优秀人才脱颖而出，为基地发展提供了坚实的师资队伍保证。

一是师资队伍不断优化。经过充分调研和精心部署，基地制定和实施了自轮运转培训师资队伍的“10-20-30”建设工程，按照业务能力、专业水平、现场经验分层次梯队建设，截至目前，该工程已基本实现，基地教师在自轮运转培训中的授课比例达到了90%。在此基础上，进行由会到专、由“我行”到“我精”，由数量到质量的升级。以科研为导向，通过“专业教研”、“课题研究”、“QC小组”等方式，引导骨干教师从“教学型”向“教研型”转化。

二是教师素质普遍提高。紧盯提高专业教师教学培训能力这个核心课题，鼓励和支持非专业课教师积极学习铁路主专业第二学历，邀请路局多名高技能人才做客基地传经送宝；定期开展教师公开课等教研活动，总结培训重点，交流培训方法和培训技巧；在历年全局职教系统职业技能竞赛中，基地教师多次荣获理论教学竞赛、多媒体教学课件展评、团体总分等项目的第一名；基地ＱＣ小组连续五年获得“河南省优秀质量管理小组”称号。

三是教研成果不断涌现。组织骨干教师参加铁路总公司铁路自轮运转车辆驾驶资格理论复习大纲审定，由基地专业教师团队自主编写的《铁路自轮运转车辆驾驶资格理论考试安全规章培训教材》、《大型养路机械驾驶资格理论考试专业知识培训教材》和《轨道车及接触网天窗作业车驾驶资格理论考试专业知识培训教材》，分别在铁道出版社、西南交通大学出版社正式出版，并被指定为自轮运转培训教材，形成了基地自轮运转培训特有的知识产权。

四是班主任队伍坚实有力。基地不断加强班主任队伍建设，依据班级学员培训成绩和意见反馈，对班主任进行绩效考核。按照“爱、勤、严、细、实”的要求，注意抓好学员报到期、情绪高涨期、精神疲劳期、归心似箭期、结束总结期等关键节点的工作。做好入学教育，引导学员明确学习目的，端正学习态度，增强学习动力，掌握学习方法，遵守培训纪律。建立班级管理组织，开展学员谈心、意见反馈活动，及时为学员排忧解难，得到了送培单位和学员的一致好评。

（刘 庆）