“吴书记，没想到上周刚刚上报的热水器故障这周就解决了，段机关办事效率真是高１近日，在武汉供电段抢修车间院内，工长饶劲松高兴地对车间党支部书记吴新华说。“只要基层把实际困难写到‘党群周报表’中，段党委就会立即督促职能科室限期落实，让班组职工们放心。”吴新华笑着回答。

近年来，针对管内点多线长、人员分散、职工思想动态难以及时掌握、职工诉求难以表达等实际，武汉供电段党委经过认真调研分析，建立“党群周报表”这一信息收集、分析、反馈制度，及时跟进职工思想动态、了解职工实际需求，架起党委和职工群众之间的“连心桥”，为安全生产提供了坚实的思想保障。

开通职工思想动态“直通车”。在“党群周报表”的“当前职工思想动态分析”一栏，该段各党总支（党支部）针对当前的生产任务、专项活动等深入班组，收集一线职工的意见建议、思想问题并梳理上报。党群办安排专人收集、整理各党总支（党支部）上报的周报表，针对其中的职工思想动态情况形成书面分析报告，连同周报表汇总整理后报送段党群领导批阅。对一些具有普遍性和趋向性的问题以及个别突出问题，段领导专门协商提出解决和防范措施，督促职能科室和责任车间尽快落实，并对落实情况向提案车间予以反馈和跟踪了解。

为全面掌握职工关心的问题，该段党委安排专人负责“党群周报表”的信息收集、汇总和督办反馈工作，根据事情的性质、影响范围确定责任部门和解决时限，想方设法妥善处理，不让矛盾激化。

针对高铁接触网工长期夜间作业、任务重、身体吃不消，轨道车司机受新线开通影响、人员缺口大、正常轮休得不到保障等“党群周报表”集中反映的问题，该段党委专事专办，深入一线详细了解情况，对供电段权限内的问题立即着手解决，对需要上级协调解决的问题形成专题报告上报武汉铁路局。同时，该段出台高铁职工夜间作业营养餐补助办法、高铁劳动生产组织调整办法等，形成关心关爱职工的长效机制。

此外，一些特殊时期如调图、春运、大范围集中修，以及职工家中红白喜事、遭遇重大疾病等情况，该段党委积极实施段、车间、班组三级联动，对重点人员和需要帮扶的困难职工实行“一对一”包保，想方设法服务好职工“最后一公里”。

“党群周报表”制度实施以来，共解决职工诉求325件，办结率100%，职工群众满意率100%。

点 评

武汉供电段党委认真落实职工思想政治工作4项机制要求，筑牢思想防线，大胆探索建立了“党群周报表”这一有效工作载体和信息反馈平台，全面、准确、及时地把握职工群众的思想脉络，始终与职工群众保持密切联系，真正做到心连心、同呼吸、共命运。

“党群周报表”的运用，既能使职工认清形势任务、理顺思想情绪、化解各类矛盾，凝聚和谐发展的正能量，又能增强思想政治工作的时效性和针对性，调动干部职工的积极性，确保供电安全持续稳定。

武汉局党委宣传部宣教科副科长 李建彬