（王亚琼）为进一步推动党风廉政建设责任制落实，增强领导干部尽职履责意识，武汉铁路局纪委坚持“明责、履责、问责”，通过责任清单化、检查常态化、任务具体化措施，规范干部权力行为。

该局纪委将路局、局属单位2个层级的党风廉政建设责任制细化分解为领导班子9项责任、党政正职8项责任、班子其他成员6项责任和纪检监察组织6项监督责任。他们在明确局机关部门7项共性责任的基础上，逐个细化人事、劳卫、物资、建设等重点部门的个性责任。责任清单化是将主体责任涵盖组织领导、干部选拔任用、作风建设、制度建设、权力制约和监督等方面内容，有效防止了责任虚化空转。

落实好检查常态化，该局纪委采取自查与季度督办、半年抽查、年底考评的方式，把考评、考核同全年的党风廉政建设工作有机结合起来，不走过场，不走形式。

该局纪委将党风廉政建设重点任务分解落实到路局领导班子成员、局管内各单位和局机关各部门相关责任人，并以党政联合行文的形式下发。同时，路局党政正职每年与局属各单位、局机关各部门负责人签订党风廉政建设责任状，将任务具体量化，确保责任落到实处。