青工系列培训让成才“触手可及”

“此次列车上水栓箱固定方法改进历经多次修改，不断优化，使之操作性、实用性越加增强。”站在郑州铁路局青年创新创意大赛比赛现场，洛阳建筑段给水一车间的裴昭君自信满满。

“我们见了小阎就害怕，自从他参加了团委的培训以来，仿佛有了安全的火眼金睛。”三门峡西房建车间肖尧微笑着说。

在洛阳站营业线施工技术交底会上，洛阳房建二车间的技术员张静雯讲起相关要求和规范如数家珍，她的建议得到了参与施工的各部门技术人员的一致认可。

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这些洛阳建筑段的青年人如此自信、负责、专业，都得益于该段团委组织开展的贯穿于全年的青工系列培训。此次培训是该段团委进行的一次助力青工成长成才的全新尝试。通过系列培训，为青工搭建学习交流平台，畅通青年成才渠道，助推青年成长成才。该段团委在每个月固定的时间，集中组织段青工持续开展系列培训，全年先后进行安全管理知识培训3次，房建设备管理培训2次，给水管理培训1次，林业工作培训1次，财务管理知识培训1次，法律知识培训1次，青年理想与价值观培训1次。

内容盛宴学起来，让青工在培训中积累知识硕果

洛阳建筑段团委结合段安全管理、房建设备、给水技术、林务工作、法律知识等专业，主动、多次和相关科室沟通协调授课内容，确保所学知识含金量高，受众性强，授课老师提前一周进行专题备课，有针对性地面对面现场讲授，使大家全方位地了解段管各项工作的重点内容，并使所学内容能够真正指导具体工作。同时，每期培训都提前一周通过段网具体通知，并由班主任负责，严格执行请销假和考勤制度。培训前夕，该段团委给每位学员配备了学习笔记本，要求每期学习认真做好笔记。为检验学习效果，段团委联合授课科室，根据学习内容进行随堂测试，力争做到学有所悟、学有所获。

创新实践动起来，让青工在培训中实现奇思妙想

在大学生系列培训中，该段团委努力创新培训形式，培训沿用面对面讲授的形式，同时增加了现场实景教学、小伙伴分享交流、互动提问、视频演示等多种形式，活跃了课堂气氛，增加了学教效果。9月份的培训，段团委把培训课堂换到了南铁三期高层施工现场，由项目部经理和工程师，现场为大家讲解高层施工管理相关知识；数次课堂安排互动提问，大家把实际工作中遇到的问题和难题，结合老师的讲授，现场提问请教，老师有针对性地讲解指导；10月份的培训，段团委安排大家自己讲，根据实际工作，制作PPT课件，和大家分享交流工作心得；安全管理知识培训，特别设置了事故案例分析，老师通过数个视频，逐一讲解事故原因分析及吸取教训等。

提素成才做起来，让青工在培训中焕发勃勃生机

通过大学生系列培训，优秀青年脱颖而出，大家不断学习，储备知识，把所学内容运用到实际工作中，已逐渐成为车间技术干部的骨干力量，实现自我增值，在实际工作中得到成长。特别是来自洛阳给水一车间裴昭君，通过学习积累，积极创新，自行钻研创新出列车上水栓箱固定改进方法，得到车间、工班师傅们的一致赞同，此项目在段给水技术科王建科长的具体指导下，不断改进和优化，适用度更高，小裴凭借列车上水栓箱固定方法改进创新项目，代表段参加了路局青年创新创意大赛，最终，取得路局青年创新创意大赛一等奖的好成绩。

洛阳建筑段团委系列培训开展以来，参加培训的31名青工认真学习，勇于创新，不断实践，成为技术上的“小达人”，安全上的“小行家”，管理上的“小能手”，在各自的工作岗位上绽放出一朵朵成才之花。